Мұқабаңыздың оқырманына насихаттау
Кейбір мансаптық сарапшылар сіздің түйіндемеңізбен (немесе түйіндемеңізбен) 100 пайыз уақытша мұқабаны жіберуге кеңес береді. Кепілдік хат - сіздің түйіндемеңізге (немесе түйіндемеңізге) қол жеткізуге және жетістіктеріңізді кеңейтуге арналған тамаша тәсілі.
Егер өрістерді өзгерткен болсаңыз немесе резюмеңізге сәйкес келмейтін немесе түйіндемеде (немесе түйіндемеге) жатпайтын ақпаратты қоссаңыз, мұқаба әріпі маңызды.
Сіз медбике , дәрігер, одақтас медицина қызметкері боласыз ба, әлде қолдау көрсететін қызметкерлердің мүшесі болсаңыз, бұл кеңестер сізге тиімді мұқаба әріптен бастауға көмектеседі.
Қысқа және қарапайым етіп сақтаңыз
Жалдау менеджерлері мен жалдаушылар өте жұмыс істейді. Олар романдарды сканерлеуге көп уақыт жұмсады, романның өлшемі болып табылатын мұқабаны оқыған жоқ. Сондықтан, бірнеше мағыналы абзацтардағы мұқаба хатын шектеңіз. Мүмкіндігінше, бір беттен артық болмауы керек.
Түйіндеме хаттың пішімінде регрессия жасамаңыз
Түйіндемеңізде бір немесе екі тармақты бөліп көрсету керек. Дегенмен, сіз өзіңіздің түйіндемеңізге енгізілген ақпараттардың біреуі ғана болуы керек.
Оқырманыңызды насихаттаңыз
Сіздің оқырманыңыз (жалдаушы немесе жалдау жөніндегі менеджер) сізге жұмысқа орналасу үшін неге сізге қоңырау шалу керек екенін білгісі келеді. Егер сіздің барлық тәжірибеңіз психиатриялық мейірбикеде болса, бірақ сіз алғашқы медициналық көмек көрсетуде мансапқа ұмтылсаңыз, онда мұқабадағы хат - неге мамандықты өзгерткіңіз келетінін түсіндірудің керемет құралы және сіз неге алғашқы медициналық көмекке жақсы жалдауға боларсыз Резюме сізді «психиатр маманы» деп атады.
Басқаша айтқанда, сіздің жұмысыңызды ашуға қатысты әлсіздіктер ретінде қабылдануы мүмкін кез-келген өңірлерге қатысты өзіңізді нақты жұмысты ашуға қатысты өзіңіздің күштеріңізді көрсету үшін қақпақ әріпін пайдаланыңыз.
Қызығушылық пен бастаманы көрсетіңіз
Жұмысыңыздың ашылуына немесе сіз қолданатын денсаулық сақтау ұйымына қатысты сіздің жетістіктеріңіз бен тәжірибеңізді сәйкестендіре отырып, сіздің рөліңіз бен компанияңыз туралы зерттеулеріңізді орындағаныңызды көрсетіңіз.
Өте көп жабыспаңыз
Ол «жабу» деп аталмайды, өйткені сіз өзіңіздің фоныңыздың аспектілерін жасырып немесе жасырып жатырсыз. Өткен кезеңде, мысалы, фондық мәселелер сияқты кез-келген ескертулер болса немесе сізде жұмысқа қажетті сертификаттау немесе лицензия жоқ болса, оны кейінірек рекрутерге жібермейінше оны жасыруға тырыспаңыз. Бұл сенімсіздік тудырады және жалдау байланысын күшейтеді, бұл әңгімелесу процедурасынан босатуға әкелуі мүмкін. Оның орнына, мәселенің неліктен екендігін түсіндіру үшін қақпақшаны пайдаланыңыз, неге сіз кемшіліктерге қарамастан қарастыруыңыз керек және қажетті сертификаттауды алу немесе мәселені шешіп алу үшін әрекеттер жоспарыңызды белгілеңіз.
КЕҢЕСТІ ТИПСЕҢІЗ
Ешкім пішін хатын оқып шығуға уақыт жұмсауды қаламайды. Егер сіз өзіңіздің қолданыстағы нақты жұмысқа және ұйымға арналған мұқаба әріптерін баптай алмасаңыз, онда сізге ешқандай мұқаба хат жібермеңіз. Сізге барлық хатты қайтадан жазудың қажеті жоқ, бірақ, ең алдымен, нақты ашылған жұмыс берушіге және жұмыс берушіге қатысты бірнеше сөз сөйлеуі керек және неге екеуіңізге де күшті.