Госпиталист - науқастарды тек ауруханада емдейтін дәрігер . Олар клиниканы ұстамайды немесе кеңсеге негізделген емделушілерді көрмейді. Көптеген стационарлар дәрігерлер ішкі дәрігер дәрігерлері ретінде дайындықтан өтеді, бірақ кейбір отбасылық тәжірибе дәрігерлері ауруханаға айналады. Аурухана қызметкерлері әдетте ауруханамен немесе ауруханалық мердігерлік компаниямен жұмыс істейді.
Соңғы бірнеше жыл ішінде аурухананың рөлі сұраныс пен танымалдықпен экспоненталық түрде өсті, өйткені ауруханадағы науқастарға дөңгелектеуден басқа, толыққанды жұмыс тәжірибесін басқаратын дәстүрлі тәжірбиелі адамдар өмір сүру сапасын жақсартуға тырысады. Сондықтан дәстүрлі ішкі дәрігердің рөлі бірте-бірте екі бөлек рөлге бөлінеді: кеңседегі науқастарды көретін амбулаториялық дәрігер, ауруханада пациенттерді емдейтін аурухана.
Жұмыс ортасы
Аурухана қызметкерлері, олардың атауында айтылғандай, әрдайым ауруханалық мекемелерде жұмыс істейді, онда науқастар бірнеше себептер бойынша бірнеше рет түнгі уақытқа кетеді. Көптеген ауруханалық жұмыс орындары ортасында үлкен көлемде жұмыс істейді, өйткені кішігірім ауруханаларда қызметкерлерге стационарларды жұмысқа алу үшін талап немесе ресурстар жоқ.
Типтік кесте және жұмыс аптасы
Аурухана қызметкерлері жиі ауысымдық кестеде, әдетте блок кестесінде жұмыс істейді.
Орташа жылжу 10-нан 12 сағатқа дейін. Блоктарды жоспарлау ауруханалар үшін ең таралған және қалаған кесте пішіміге айналды. Мысалы, госпиталист бес немесе жеті күн қатарынан жұмыс істей алады, күніне 10-12 сағат, одан кейін бес немесе жеті күн қатарынан жұмыс істейді.
Оқу және білім қажет
Барлық дәрігерлер сияқты ауруханалар да төрт жылдық бакалавр дәрежесін, ал төрт жылдық медициналық мектепті аккредиттелген медициналық мектептен алу керек.
Сонымен қатар, госпиталист-ақ бірнеше жылдық дипломдық медициналық білім беруді (GME) біржылдық тағылымдаманы, сондай-ақ резидентура бойынша 3 жылдық оқуды аяқтауды аяқтауы тиіс. Сонымен қатар, госпитализатор қажетті медициналық куәландыру мен лицензиялау емтихандарын, соның ішінде USMLE-тің барлық үш сатысын және кез келген мемлекеттік лицензиялау емтихандарын тапсыруы керек. Көптеген ауруханалар Американың Ішкі аурулар басқармасымен сертификатталған болуы керек.
Қандай ұнайды?
Блоктарды жоспарлаудың арқасында дәрігерлер ауруханалық кестені жақсы көреді. Бұл дәрігерге біраз уақыттан бері, ал кейде жарты жылда мүмкіндік береді! «Апта» кезінде көп сағат жұмыс істесе де, ешқандай қоңырау талап етпейтін немесе науқастарды алаңдататын науқастарсыз мүлдем «өшіру» сәнділігі, бір аптаға дейін көптеген дәрігерлерді осы тәжірибеге тартады . Сонымен қатар, көптеген ауруханалар өз тәжірибесіне ие болғандықтан жұмысқа орналасады, сондықтан стационарлар қызметкерлерді штаттық, шот-фактуралық, маркетингтік / жарнамалық және т.б. сияқты практиканы басқарудың көптеген іскерлік қиындықтарымен күресуге тура келмейді.
Ұнамайтын нәрсе
Көптеген дәрігерлер ауруханалар ретінде жұмыс істегенді ұнатса да, кейбір дәрігерлер мансапта автономия қажет. Госпиталист ретінде жұмысқа орналасу команда құрамында жұмыс істеуді талап етеді.
Аурухана әрдайым тиісті түрде жабылуы керек болғандықтан, кесте дәрігер кез-келген себеппен топты тастап кетсе, қалған дәрігерлерге қосымша ауыстыруды талап ете отырып, қосымша ауыстыруды талап ететін мәселе болуы мүмкін, ол алты айға созылуы мүмкін немесе ұзағырақ. Сонымен қатар, кейбір дәрігерлер ауруханалық жұмыс тым ауыр, қайталанатын немесе кеңседе жұмыс істегенмен салыстырғанда тым тартымсыз деп есептейді.
Өтемақы
Орташа ауруханасы төменгі жағында шамамен 175,000 доллардан бастап спектрдің жоғарғы жағында 250 000 долларға дейін барады.
Мансап жолы
Көптеген ауруханалар ауруханаға жатқызудан бақытты, өйткені бұл өмірлік тәжірибе мен тәжірибе сапасы жағынан өте пайдалы.
Дегенмен, сіз қосымша көшбасшылық жауапкершіліктерді алсаңыз немесе көп ақша табсаңыз, сіз ауруханалық топтың директоры бола аласыз. Директорлар немесе топ менеджерлері жүйелі түрде стационарлық қамтуды қамтамасыз ету үшін топтың кестесін үйлестіруге көмектеседі, сондай-ақ кез келген басқа кәсіби мәселелерді басқарады және топ арасында сапалы мәселелерді шешуге көмектеседі.