Көңіл-күйді болдырмау туралы ескертулер көбірек көмек береді

Бұл сигналдардың құлдырауын болдырмау мифі. Олар құлдырауға және ауыр жарақаттарға себеп болғаны анықталды . Олар құлдырауын болдырмауға қалай көмектесуі керек?

Құлдыруды болдырмаудың ең жақсы тәсілі - адамдарды қозғалыстыру. Біз оны пайдаланбайтын болсақ, оны жоғалтып аламыз - бұлшықеттеріміз әлсіреп, теңгеріміміз бұзылады. Сүйектер ауыртпалықсыз болғанда, сынықтармен иммобилизацияға ұшыраған адам құлдырап кетсе, сынықтар пайда болады.

Дабылдар басқа мәселелерді тудырады. Тері жамылғысы иммобилизацияланғаннан және ұзақ уақыт бойы отырғанда немесе түнде төсек кезінде жатқанда позицияны немесе дене салмағын ауыстыруға қорқудан туындауы мүмкін. Тәуелсіз ішектің және мочевина функциясының жоғалуы мүмкін.

Ескертудің шаршауы

Қызметкерлер әрдайым көптеген дабылдардың естілуін естігенде, олар дыбысқа кедергі келтіреді. Дыбыс сондай-ақ тұрғындар мен отбасылар үшін үгіттеуге көмектеседі. Дабылдар адамға және айналасындағы адамдарға шу, қорқыныш пен шатастық тудырады. Дабылдар бостандыққа, қадір-қасиетіне және жеке өміріне қолайсыздықты бұзуы мүмкін. Және, әрине, бұл MDS 3.0 нұсқауының мақсаты емес.

Alarms Startle және Annoy People

Ұйқылы үзілуі мүмкін, тіпті егер тұрғындар өз орындарын ауыстырса немесе дабылмен оянған болса, тұрғындар сигнал беруден қорқу үшін әлі де жатып қалса, мүмкін болмайды. Түнгі уақыттағы дабылдар ванна бөлмесіне барып, құлап кетуге тырысатын басқа тұрғындарды оятады.

Ортақ жауап, «отыр», тұрғындарға шынымен қажет емес. Ескерту орындары жиі тұрғындарға өз қажеттіліктеріне, матаға, стакан суға немесе қол жетпейтін басқа заттарға қамқорлық жасауға кедергі жасайды.

Арнайы мамандандырылған орталық мәселені шешеді

Индиана штатындағы бір арнайы фокустық мекеме, тым көп құлағанына сілтеме жасап, дабылдарды алып тастап, құлдырап кетті.

Олар орнына не істеді? Кокомодағы Инкамер ауылы қызметкерлері өз жетістіктерінің үш кілтін ұсынады:

  1. Фронт-штаттық қызметкерлерін тарту - CNA-лар дәйекті түрде тағайындалады және олар тұрғындардың қажеттіліктері туралы әңгімелесу үшін әрбір ауысымға араласады.
  2. Оңтайлы қоныстарды анықтауға көмектесті, сауықтыру бекеттерін және тұрғындардың мобильділігін қолдауға арналған жолдарды оңалту қызметкерлері ойлайтын «қораптан».
  3. Әрбір тұрғынның үлгісін білу - шаршағанда немесе ваннаға көмекке мұқтаж болған кезде, олардың қажеттіліктерін алдын ала білуі үшін.

Олар бір уақытта бірнеше тұрғынмен жұмыс істеуге қасақана көзқараспен қарады. Олар құлап кетпеген, бірақ дабыл қағып кеткен тұрғындармен басталды және дабылдың себебі басқа жолмен оңай шешіле алатынын анықтады. Әр апта олар пәнаралық топ ретінде кездесті және келесі адамдармен жұмыс істеуді шешті. Кез-келген тұрғындарды талқылау үшін олар CNA және медбикелермен кездесті. Олар авариялық сигнал тудырған жағдайды қадағалау үшін «алдын ала жазылған журналды» пайдаланды. Олар адамдардың үлгілері туралы көбірек білді. Терапия резиденттердің отыруын бағалайды және олар төсекден орындыққа қалай ауысса, көбінесе трансфермен көмектесу үшін снарядқа қойылады. Баяу, бірақ олар дабылдарды жойды.

Қысқаша айтқанда, мекеме шынайы мәдениеттің өзгеруіне (өзіңіздің тұрғыныңызды білуге) қатысты және нақты алаңға қатысты.

Жарты жылда құлдырауы

Олар құлдырауын 50% төмендетіп, олардың құлауын 60% -дан төмендетті, бұл олардың дабылдарын 90% -ға азайтады. Алты айдан аз уақыт ішінде 52 адамнан бір немесе одан да көп ескерту жасаған, 5 адамға дейін, олардың дабылдары ешқашан сөнбейді, бірақ отбасылары дабылдардың қажет екенін қатты сезінген.

Отбасылармен жұмыс істеу - тағы бір кілт. Көптеген отбасылар бұл дабылдар қауіпсіздік шаралары деп күтуге келіп, олар нәтиже бермейтінін түсінбейді. Синкердің әпкесі «Golden Living» мекемесінде, Greenfield, IN-да, отбасылармен жұмыс істеу әсіресе Альцгеймер қанатында маңызды болды, мұнда көптеген отбасы мүшелері қандай араласулардың жұмыс жасайтынын түсіндіре алды.

Жанұяларды ескертуді жою үдерісіне әкелгенде, олар тұрғындармен бірге шаршап, демалуға тура келгенде, аштыққа немесе ванна бөлмесіне бару қажет болғанда, анықтау үшін қызметкерлермен бірге шешілді.

Қазір Golden Living ғимараттарында да олар әрдайым дабыл естімейді. Оларда қанша қоңырау қоңырауы болмайды, өйткені персонал тұрғындардың қажеттіліктерін күтуде, ал тұрғындар өздерінің қажеттіліктерін өздері қамтамасыз ете алады.

Сигналды жою процесі Sycamore Village-да басқа да артықшылықтар пайда болды. Олар айналымды 50% -дан 22% -ға дейін қысқартты, командамен жақсы жұмыс істеу арқылы моральді арттырды - персонал процестің құрамына кіріп, өздерінің тұрғындардың түсінігін бағалайды. Әр адам қазір сыни ойлауға және жақсы қарым-қатынаста.

Айтуға болмайды, Sycamore Village арнайы фокустық объектілер тізімін бітіріп, олардың жұмысын жақсартуға және жақсартуға көмектесу үшін ескертуді жоюмен айналысады. Pioneer Network webinar сериясы осы тақырыпты терең зерттейді.