Көптеген адамдарға деген ұмтылыс орнында тұрса да, адамдарға медициналық қызмет көрсету және көмек көрсетуге арналған үй-жайларға мұқтаж болатынын көрсететін медициналық статистика статистикасын табуға қажеті жоқ. Мейірбике үйінің болашақ дизайны адамға бағдарланған қамқорлыққа ерекше көңіл бөледі.
Жасыл үйлер ғана емес
«Жасыл үй» тұжырымдамасы өте көп жасалды.
Бұл жоба нысанның өлшемін, интерьер дизайнын, штаттық кестелерді және қызметтерді жеткізу әдістерін өзгерту арқылы кішкентай, қауымдастықты құрады. Олардың тақырыбы - жылы, ақылды және жасыл.
Әрбір қарғыс үйде жасыл үйге айналмау немесе біреуін салу мүмкін емес. Бұл адамға бағытталған қамқорлыққа жете алмайды ма? Әрине, жоқ.
Болашақ медбикелер үйін жобалау
Тұрғындардың өмір сапасы тек физикалық орта туралы ғана емес. Бұл әлеуметтік және мәдени ортаға және барлық бірге жұмыс істеуге қатысты. Бұл дұрыс қызметкерлерді жалдау және мәдениетті өзгерту бойынша қызметкерлерді тәрбиелеу.
Бұл икемді саясатқа қатысты. Көрсету, түскі ас беру, дәйекті штаттық кесте - бұл өмір сүру сапасына ықпал етеді. Әрине, физикалық орта тұрғындарды қанағаттандыруда үлкен рөл атқарады.
Ауруханадан үйге ұнайды
Кіру бірінші және ұзақ әсерде үлкен рөл атқарады.
Міне, оны мейірімді ету үшін оңай қадамдар.
- Кіруді анықтайтын анық белгілермен белгілеңіз.
- Келушілер үшін резервтелген паркетті жасаңыз.
- Дөңгелекті креслоларға қолжетімді тегістеуіштер мен пандустарға ие болыңыз
- Түсті және шақыратын ландшафт жасаңыз.
- Маусымды безендіріңіз.
- Қолайлы орындарды жасау.
Жылы қабылдау
Қабылдау аймағын жасаңыз.
- Үлкен мөлшерде болса да қабылдау аймағын жасаңыз.
- Қызметкер тағайындалмаса, оны волонтерлермен жұмыс жасаңыз.
- Лобби / қабылдау бөлмесінен қонақтардың кіреберіс бөлмесін салу.
- Үйге кірген кезде қонақжайлылық үшін де, «иіс» шақыру үшін де маңызды кофе / шай тақтасын орнатыңыз.
- Музыкамен ойнауды ыңғайлы және шақыруға болады.
- Кіріспе кітабын орнатыңыз және кеңістікті бақылау үшін айқын емес бейне камералар орнатыңыз.
Үйде шарлау
Дәліздер тиісті жарықтандыру мен сигналдарға ие болуы керек. Дәліздер әңгімелерді айтатын бос орындар болуы мүмкін.
- Фотосуреттер арқылы үй тарихын жасаңыз.
- Соңғы әрекеттерді көрсетіңіз.
- Егер коммерциялық емес болса, онда қабырға фандрайзинг бастамаларын көрсету керек.
- Жергілікті студенттердің және тұрғындардың өнер туындыларын бейнелеңіз.
- Дәліздер ақысыз еденмен, тұтқаларды және т.б.
Кешкі асты қанағаттандырудың кілті
Түскі ас тәжірибесі резиденттер мен отбасылардың қанағаттануына аса қажет.
- Көптеген түскі астар кавернорлық және жеке тұлғалар емес. Бос орын қалдырыңыз.
- Кілемдерді, перделерді және дыбыс сіңіретін үстелдің қақпақтарын қарастырып, шуды азайтыңыз.
- Терезеден тыс көріністі қарастырайық!
- Қоғамдастықтың функциялары үшін асхана кеңістігінің басқа да пайдалануын қарастырыңыз.
Тұрғындар үшін үйге арналған кеңестер
Өздерінің нұсқаулығында мейірбике есігін бастан кешірудің тәжірибелік стратегиясы , Лоис Дж.
Cutler және Rosalie A. Kane үйлерді өзгерте алатын көптеген ұсыныстарды ұсынады.
- Қонақжай / әлеуметтік кеңістікті жасаңыз, онда келушілер, қызметкерлер және тұрғындар бір-бірімен өзара әрекеттесе алады.
- Құсбелгіні орнатыңыз.
- Кітапхананы құру.
- Белгіленген шаштараз / сұлулық салоны бар.
- Кішкентай медитация алаңын үлкен бөлмедегі тыныш бұрышта жасаңыз немесе кішігірім бөлмені пайдаланыңыз.
- Аквариум орнатыңыз.
- Үй жануарлары саясатын қарастырыңыз.
- Ашық жерлерді қол жетімді және қауіпсіз етіңіз.
Физикалық жағынан тыс
Тұрғындар үшін үй құру жеке кеңістікте болмайды.
- Тұрғындардың таңдауы бар болғандықтан, тамақ ішу уақытын бәсеңдетіңіз.
- Әрекет бағдарламаларын адамның мағыналық бағдарламаларына қанша адам қатысқанын өлшеуге болмайды.
- Екінші қабаттағы дұғалар сияқты бағдарламаларды зерттеңіз, олар егде жастағы адамдарға тілек тілейді.
- Қоғамдастықты тарту үшін ұлтаралық бағдарламалар жасау.
- StoryCorps бағдарламасына еліктеп, тұрғындардың өмірлік тарихын жазып алыңыз.
Нақты ақшаны қайтару
Үлкен тәжірибені жасайтын ортаны құруға инвестиция салу оның пайдасына ие. Сөз таралады және бұл жаңа қабылданады. Процестерді жақсарту шығындарды қысқартады. Бақытты қызметкерлер жұмыс істейді. Қажетті қызметкерлер жұмыс істейді. Қосымша шығындар мен агенттіктерді пайдалану азаяды.
Қоршаған ортаны өзгерту өте құнды іс болуы керек емес. Өзгертуді қалайтын басшылықпен басталады. Қызметкерлерді шешім табу үшін күшейту арқылы, сіз ойлағандай күтпеген қамқорлықты жақсартудың инновациялық, арзан әдістерін таба аласыз. Ал тұрғындарды тарту, барлық қатысушылардың ең жақсы бастамаларын іске асырып жатқаныңызға сенімділік пен сенімділік береді.