Денсаулық сақтау мамандарына арналған 6 кеңестер
Қажетті көтеруді талап ету өте қиын болуы мүмкін. Боссаңызды қалай көресіз? Медицина қызметкері ретінде сіз жұмыс берушіге өте бағалы боласыз. Дегенмен, денсаулық сақтау қызметкерлері тіпті олар ақысы төмен болуы мүмкін жағдайға тап болуы мүмкін.
Дайындық - кілті - өзіңіздің көзқарасыңызды жоспарлағанша, жетекшіңізбен сөйлеспе. Жалақыны көтеру туралы сұраныс сатылым презентацияларына ұқсас, ал сату - көптеген медицина қызметкерлері жетілдірілген болуы мүмкін емес.
Сіз медбике, дәрігер, техника немесе клиникалық емес қызметкер болсаңыз да, бұл кеңестер жұмыс берушіден көтеруді сұрағанда, табысты болуға көмектеседі.
Уақыт - бәрі
Зерттеулер көрсеткендей, жұма күндері жұмысшылар жақсы көңіл-күйде, демек, қолайлы. Әрине, бұл айқын көрінеді, бірақ апта басында емес, дүйсенбіде емес, аптаның соңында басшыға жақындау керек!
Өнімділік төлемі
Сіздің өнімділік шыңында болғанда көтеруді сұраңыз. Мысалы, пациентпен кездесулер бұрыннан бері жоғарырақ болса, немесе жақында сіз жетістікке жету, марапаттау немесе ірі жобаны аяқтау үшін танылсаңыз - қазір үтік ыстық болған кезде.
Үй тапсырмасын орындаңыз
Нарықтағы құндылықтарыңызды біліңіз. Бірнеше веб-сайттар бар, олар өтемақы туралы ақпаратты береді. Сіз өзіңіздің лауазымыңыздың орташа табысы туралы ақпаратты жинау үшін медицина ұйымдары мен жарияланымдарды пайдалана аласыз.
Мысалы, Американдық Медициналық Ассоциация дәрігерлерге де, денсаулық сақтау саласындағы одақтас мамандарға да өтемақыларын береді. Географиялық аймақтағы факторларға және жалақы мөлшерінің өзгеруіне әкелетін тәжірибе деңгейіне көз жеткізіңіз.
Ешқашан көтерілудің себебі ретінде сіздің шоттарыңызды немесе тұрмыс шығындарыңызды пайдаланбаңыз
Сіздің өміріңіздің құны жұмыс берушіңіздің мәселесі немесе жауапкершілігі емес.
Сіздің көтеруіңіз жаңа ғана сатып алынған көлік емес, еңбегіне негізделуі керек.
Басқа келіссөздер дайындайды
Нашар жағдай сценарийі, сіздің жетекшіңіз сізді сұраған көтерумен қамтамасыз ете алмаса немесе оны ұсынғысы келмесе, жоспарыңыз бар. Қосымша демалыс күндері, жұмысқа икемділік немесе терезе кеңсесі . Сіз ұялы телефон, ноутбук немесе сіздің компанияңыздың бизнес шығыны ретінде есептен шығара алатын кез келген жаңа гаджеттерді сұрай аласыз.
Компанияға сіздің қаржылық құбылысыңызды анық түрде жеткізіңіз
Төменгі жолға өз үлесіңізді бөлектеңіз. Мысалы, физиотерапевт болсаңыз, сіз емделіп жатқан науқастардың санын, әрбір емделушіге арналған орташа есеппен, белгілі бір жылда пайда болатын болжалды кірісті есептеу үшін көбейтіңіз. Бұл сіздің жетекшіңізге құндылықты нақты анықтайды, ал сіз сұрайтын көтерме компанияға әкелетін жыл сайынғы кірістің өте аз пайызы. Осындай көзқарасты медбикелер, техниктер және әкімшілер қолдануы мүмкін. Кіріс өндірушісі немесе үстіңгі қорғаушы ретінде төменгі сызыққа сіздің тікелей әсеріңізді есептеңіз және мұны денсаулық сақтау қызметкеріңізге нақты көрсетіңіз.
Енді дайын болдыңыз, супервайзерге хабарласып, көтеріңкі неге лайық екенің туралы әңгімелесудің уақыты келді.
Іске сәт!