Жұмысқа қабылдау процесінің барысында сіздің құқықтарыңыз туралы біліңіз
Егер сіз ішектің тітіркену синдромымен (IBS) ауыратын болсаңыз, сіз жұмысқа өтініш бергенде IBS тақырыбын қалай өңдеуге болатыны туралы ерекше алаңдауларыңыз болуы мүмкін. Сіздің құқықтарыңыздың жұмысқа өтінім беру процедурасы арқылы өту жолын білуге көмектесетінін білу.
ADA астында сіздің құқықтарыңыз
Американдық мүгедектер туралы заңы (ADA) адамдарды жұмысқа қабылдау кезінде мүгедектікке байланысты кемсітушілікке жол бермейді.
ADA шеңберінде мүгедектігі бар тұлға:
- «Негізгі өмірлік белсенділікті елеулі түрде шектейтін физикалық немесе ақыл-ойының нашарлылығы бар.
- Іс жүзінде шектеулі құнсызданудың жазбалары немесе тарихы бар немесе жұмыс беруші тарапынан құнсызданудың елеулі түрде шектелуі бар деп есептеледі немесе қабылданады. «
Бұл анықтама ADA түзетулерінде кеңейтілді. Түзетуге «негізгі қызметтің негізгі функциялары» туралы мәселелер кіреді және «негізгі өмірлік әрекеттер» сипаттамасында кейбір бұзылулардың эпизодтық сипатын таниды. Бұл кеңейтілген анықтама IBS үшін істен шыққан жағдайды күшейтеді.
Болашақ жұмыс берушіге IBS туралы айтып беруім керек пе?
Жұмыс берушілер жалдау процесі арқылы мүгедектерге арналған қонымды орындарды қамтамасыз етуі тиіс. Егер сізге осындай үй-жай қажет болса, сұхбат кезінде немесе жұмысқа орналасу алдындағы кез-келген тестілеуде ванна бөлмесіне қол жеткізу қажет болса, онда сіз жалдауға болатынын не болмайтындығына әсер етпей-ақ осындай сұрауға құқығыңыз бар.
Жұмыс беруші сіздің жағдайыңыз бен нақты қажеттіліктеріңізге қатысты құжаттаманы сұрауға құқылы.
Егер сіз мұндай үйді қажет етпейтін болсаңыз, заң бойынша сіздің болашақ жұмыс берушілерге сіздің денсаулық жағдайыңыз туралы хабарлау талап етілмейді. Жұмыс берушілерге сұрақ қоюға немесе жұмысқа орналасуға дейін медициналық тексеруден өтуге тыйым салынады.
Ұсыныс ұзартылғаннан кейін, жұмыс берушілер сіздің денсаулық тарихыңыз туралы сұрақтар қоюға құқылы және жұмысқа кіріспес бұрын емтихандарды талап етуге құқылы, себебі олар сол жұмысқа ұсынылған барлық басқа адамдар үшін бірдей талапқа ие.
Жұмыс берушім маған жалдама алмайтын IBS-ді қолдана алады ма?
Жоқ, жұмыс берушілерге ИБС-дан зардап шегетінін білетіндіктен, бос жұмыс орнынан бас тартуға тыйым салынады. Егер сіз жұмыс беруші IBS Сіздің жұмысыңыздың негізгі функцияларын орындауды (қонымды қондырғылармен немесе онсыз) орындауға кедергі келтіретінін дәлелдейтін болса, бос жұмыс орнынан алынуы мүмкін.
Менің IBS құпия болып қалады ма?
Жұмысқа өтінім беру процесінде анықталған денсаулық жағдайына қатысты кез-келген ақпарат құпиялылықты сақтауға және келесі ерекшеліктерге байланысты сақталуға тиіс:
- Жеке тұлғалар шешім қабылдауға қатысады
- Жетекші орын қажет болса, қадағалаушылар мен менеджерлер
- Сақтандыру тасымалдаушылары және мемлекеттік органдар
Жалға берместен бұрын қонымды үй-жайларды талқылау керек пе?
ADA жұмыс берушілерден мүгедектің өз жұмысында толығымен жұмыс істеуіне мүмкіндік беру үшін қонымды орналастыруды талап етеді. Сізге жалдауға дейін осындай үй-жайдың қажеттілігін талқылауыңыз қажет емес.
Мені кемсітіп жіберген деп ойласам не істеймін?
Егер сіз жұмысқа өтінім беру процесінде кемсітуге жол бердіңіз деп ойласаңыз, АҚШ-та тең жұмысқа орналасу мүмкіндіктері жөніндегі комиссиямен (EEOC) ақы талап етіледі. Төлемдер мыналарды қамтуы мүмкін:
- Жұмысқа орналасуға өтініш беру мүмкіндігін жоққа шығарды
- Жұмыстан бас тарту
- Жалдау процесі арқылы ақылға қонымды қонақтарға сұраныс беруден бас тарту
- Сіздің денсаулығыңыздың тарихына қатысты заңсыз сұрақтарды немесе жұмысқа дейін медициналық тексеруден өтуді талап етіңіз
Кемсітушілік талаптар EEOC компаниясының аумағында 180 күн ішінде берілуі тиіс. EEOC кеңселерін онлайн режимінде табуға болады: EEOC бюросының тізімі және юрисдикциялық карта немесе 1- (800) -669-4000 телефоны бойынша (TTY: 1- (800) -669-6820).
Кейбір жағдайларда, ЕЭОС сізді жергілікті немесе мемлекеттік органға жіберуі мүмкін, ол сіздің ісіңіздің юрисдикциясы бар. Егер кемсітушілік федералды жұмысқа өтініш беру барысында туындаған болса, сіз осы мәселені федералды органмен байланыстырылған Тең мүмкіндіктерге арналған кеңседе 45 күн ішінде талап етуге міндеттісіз.
Көздер:
«Жұмыс ізденушілер мен мүгедектігі бар американдықтар туралы» заң
«Американдықтардың мүгедектер туралы заңы (ADA) туралы 2008 жылы қабылданған түзетулер туралы хабарлама АҚШ-та жұмысқа тұруға тең мүмкіндіктер беру жөніндегі комиссия
1990 жылғы мүгедектер туралы акті (ADA) американдықтардың I және V аттары АҚШ-та жұмысқа тұруға тең мүмкіндіктер беру жөніндегі комиссия