Witt / Kieffer жетекші атқарушы фирмасының консультанттарының пікірінше, соңғы жылдары денсаулық сақтау реформасы, өзгеретін заңды ландшафт және кеңейтуге мұқтаж ірі жүйелерді құратын бірігулер мен сатып алулардың арқасында мамандандырылған құқықтық тәжірибе ретінде денсаулық сақтау заңнамасының маңыздылығы артты олардың ішкі заң қызметкерлері.
Witt / Kiefer фирмасының іздеу кеңесшілерінің пікірінше, денсаулық сақтау ұйымдарындағы жалпы кеңесшілер (адвокаттар) тәуекелдерді бағалау, саясатты қалыптастыру, жетекші мемлекеттік байланыстар мен басқа да бастамаларды қоса алғанда, үлкен жауапкершілік алады.
Басқаша айтқанда, бұрын заңгерлік фирмаға заңгерлік қажеттіліктерінен ауытқылған ауруханалар қазірдің өзінде көптеген заң қызметтеріне мұқтаж ірі жүйе үшін ақша үнемдейтін өздерінің ішкі адвокаттар тобын жалдауға құқылы. Бұған қоса, кейбір адвокаттар мен қызметкерлердің құқықты лауазымды тұлғалары бұрыннан бар болған жүйе, егер олар бұны жасамаған болса, жақын арада олардың заңды тобына қосыла алады.
Денсаулық сақтау саласындағы осы заңгерлердің қайсысы аса маңызды тәжірибе мен дағдыларды қажет етеді? Және бұл үрдіс болашақта қалай жалғасады? Біз Witt / Kieffer аға ассистенті Вернер Боелге денсаулық туралы заң бойынша басшы қызметкерлерге деген сұраныстың өсуі туралы, сондай-ақ жұмыс берушілердің қандай таланттарына көбірек мұқтаждықтары туралы сұрадық. Boel денсаулық сақтау заңында басшылардың мансаптарын жақсы түсінуге мүмкіндік береді.
Ішкі үйдегі құқықтық командалардың мансаптық мүмкіндіктері
«Денсаулық сақтау саласындағы мансаптық мүмкіндіктері - заң кеңесшісі, мысалы, Бас Кеңесші, Бас Кеңестің орынбасары және Бас заң қызметкерлері - соңғы жылдары денсаулық сақтаудың өздігінен маңызды әрі күрделі болды», - дейді Боэл.
«Денсаулық сақтау саласындағы реформа денсаулық сақтау ұйымдары үшін құқықтық мәселелерді қоздыруды жалғастыруда, сонымен қатар, ауруханалар, клиникалар, дәрігерлік тәжірибе және басқа да денсаулық орталықтарымен бірге кеңейтілген желілерде біріктірілген, . «
Соңғы өсу және болжамды болашақ өсу
Boel американдық денсаулық сақтау адвокаттар қауымдастығы мен американдық адвокаттар қауымдастығының (ABA) өсу статистикасына сілтейді. Осы кәсіби ұйымдардың пікірінше, «соңғы бірнеше жыл ішінде ауруханалар мен денсаулық сақтау жүйелері ішіндегі заңгерлік штабтар тұрақты түрде өсті, бұл ретте басшы кеңесшісінің орынбасарлары сияқты жедел басқару міндеттерін орындау үшін енгізіліп, стратегиялық рөл атқарады », - дейді Boel.
Денсаулық сақтау саласындағы заңгерлер сарапшылардың және басқа да аға сот орындаушыларының рөлін одан әрі жоғарылатуды көздейтін заң қызметі мен шығыстардың болашақта артып келе жатқанын болжайды.Осы қызметпен қатар, ішкі заң бөлімшелерінің кеңеюі де қолданылады. шығындарды үнемдеу шарасы, себебі ол сыртқы заңгерге қатты сенім артудан қымбат «.
Кәсіптік фокус және жұмыс міндеттері
Боельдің айтуынша, денсаулық сақтау саласындағы көптеген заңгерлер бизнес-тәуекелдерді бағалауға және басқаруға және бизнестің стратегиясын әзірлеуге жұмылдырылады. Бұған келесідей тапсырмалар кіреді:
- Біріктіруді және жұтылуды бақылайды
- Клиникалық қызметкерлер мен мекемелердің мемлекеттік кәсіби лицензиясы мен тәжірибе талаптарына шолу жасау
- Федералды және мемлекеттік кері қайтаруға қарсы заңдар мен Стэрк заңы сияқты пациенттерге бағытталған шектеулерді сақтауды басқарыңыз, бұл дәрігерлердің қаржылық үлестері бар ұйымдарға сілтеме жасауын болдырмайды.
- Дәрігерлік практикаға көмек көрсету және дәрігерлерді денсаулық сақтаудың ірі субъектілеріне интеграциялау
- Сақтандыру жоспарларын құру . (Көптеген денсаулық сақтау жүйелері пациенттердің популяциясын жақсарту үшін өздерінің жоспарларын әзірлейді).
Міндетті біліктілік талаптары және денсаулық сақтау саласындағы заңгерлердің тәжірибесі:
«Көптеген денсаулық сақтау ұйымдарында заңды сарапшылар C-Suite ішіндегі ең маңызды басшылардың бірі болып саналады», - деп мәлімдеді Боель.
Денсаулық сақтау саласының басшылары өз салаларында техникалық мамандардан артық екенін дәлелдеуі керек, сонымен қатар, олар лидерлік дағдыларды және мінез-құлықты табысты көрсетуге тиіс, атап айтқанда, олар өздерінің атқарушы курстары арасында өздерінің ықпалын бекітіп, олар өздерінің құқықтық топтарында қызмет етеді ».
Іскерлік шляпаны адвокаттың шляпасынан өзгеше қою мүмкіндігі өте маңызды. Бас кеңесшіні іздестіруде, бас директорлар енді басқа адвокаттың қалауын қаламайды - Boel-ке сәйкес, олар денсаулық сақтау саласында өз істерін түсініп, ауруханаға баратын біреуді қалайды.
Денсаулық сақтау саласындағы заңдарды қалай табуға болады?
Боел желілік іздеу және желіде іздеу сияқты дәстүрлі жұмыс іздеу әдістерімен қатар, атқарушы іздеу фирмалары мен жалдаушыларға әлеуетті заңгерлерді анықтауға және олардың үйдегі командаларын бағалауға және оқытуға көмектесу үшін денсаулық сақтау ұйымдары жиірек жалдағанын айтады. Боэл былай дейді: «Олар сондай-ақ сот орындаушыларын іріктеудегі басқа салаларды да іздейді, бірақ бұл жалдамалы жұмысшылардың денсаулығына байланысты ортада жұмыс істеп жүрген тәжірибесі бар және негізгі индустрияның құқықтық және сәйкестікті қамтамасыз ету мәселелерімен айналысуға міндеттеме алады. фармацевтика немесе биотехника секілді зерттеушілік салалардан - мысалы, лицензиялау туралы келісімдерде тәжірибе алмасуға - бұл ережеден басқа ерекшеліктер.
Білім және фонды талаптары
Боэльдің айтуынша, «денсаулық сақтау бойынша кеңесші әдетте JD дәрежесіне ие болуы керек, бар емтихан тапсырған және денсаулық заңында бес жылдан он жылға дейінгі тәжірибесі бар, бірігу мен сатып алудың көп саны ескеріле отырып, кейбір транзакциялық тәжірибелерге ие болу керек. қазіргі уақытта денсаулық сақтау ұйымдары жүріп жатыр ».
«Көптеген денсаулық сақтау заңдары денсаулық сақтау саласында заң концентрациясы бар LLM (заң магистрі дәрежесі) болып табылады, ал кейбір заң мектептеріндегі тұрақты JD студенттері денсаулық сақтау саласында шоғырландыруды таңдай алады.Бұл дәреже концентрациясы бар адамдар жиі тікелей мектепке жалданып алады денсаулық сақтау ұйымдарындағы маңызды құқықтық позицияларды толтыру », - деді Боел.
Сондай-ақ, AHLA, АВА-ның денсаулықты қорғау туралы заңнамасы және жергілікті ұйымдар бойынша сертификаттауды жалғастырады.
Жалақының диапазоны және өтемақы күтуі
Қызметіне деген сұраныс өскен сайын, денсаулық сақтау саласындағы заңгерлердің жалақысы сәйкесінше өсті. AHLA деректеріне сәйкес, соңғы жылдары өнеркәсіптегі кеңестің жалақысы жыл сайын шамамен 10 пайызға артып кетті. «Бір форматты жалақыны көтеру жеке заң фирмалары салауатты өмір салтын қалыптастыру тәжірибесін қалыптастырып, кеңейтіп, денсаулық сақтау ұйымдарымен таланттармен бәсекелеседі, бұл жалақыны көбейтеді, бірақ көптеген жағдайларда, әсіресе, коммерциялық емес ұйымдармен денсаулық сақтау ұйымдары жалақыға бәсекелеспейді жеке меншік заңды фирмалар », - дейді Boel.