Жұмыс іздестіру процесінің маңызды кезеңдерінің бірі сұхбат. Төменде жазба деңгейіне, сағаттық жалақыға, жоғары ақы төлейтін аурухананың атқарушы рөліне немесе емізулі немесе дәрігерлік жұмысқа арналған клиникалық рөл үшін сұхбаттасаңыз да, сіз төмендегілерге дайын екеніңізді сұхбат.
Сіздің жұмыс сұхбатыңызға дейін мұқият дайындық сіздің ұсынысыңыздағы табысты болуыңызға немесе кем дегенде, жұмыс сұхбатының келесі кезеңіне өтуге көмектеседі.
Сұхбат сату презентациясы, ал өнім сіздікі.
Әлеуетті жұмыс берушіні зерттеу
Өзіңіздің үй тапсырмаңызды әлеуетті жұмыс беруші туралы. Бұл Интернеттегі зерттеулер мен ауызша сөздерді қамтуы мүмкін. Егер сіз сонда жұмыс істейтін біреуді білсеңіз, корпоративтік мәдениет, құндылықтар және кез-келген соңғы іскерлік оқиғаларды қоса, компанияның тәжірибесі мен бақылауын талқылаңыз. Егер сіз компанияда жұмыс істейтін біреуді білмесеңіз, ол жасаған адаммен тікелей байланыста болуға тырысыңыз.
Егер сіз ауруханада жұмыс істеу үшін сұхбаттасаңыз, оның қаржылық тұрақтылығын және әлеуетті өсуін зерттеңіз. Сондай-ақ, жалпы қауымдастық пен медициналық қоғамдастықтағы аурухананың беделін қандай?
Өзіңіз қалаған позицияға сұхбат жүргізу процесін біліңіз
Сұхбат процесін білу сіздің жетістігіңіз үшін ғана емес, сұхбаттасу үдерісінде де бейбітшілік үшін маңызды. Егер сіз күтуге болатын нәрсені білсеңіз, сізде үміткер ретінде әлеуетті жұмыс берушінің қызығушылық деңгейін оңай анықтауға болады.
Сауалнамаға қатысушылардың қаншалықты сұхбат жүргізетінін сұраңыз, сұхбаттың әр сатысында шешуші тұлғалар болып табылатын және осы рөлге біреуді жалдап алу және күтіп-баптау үшін күтілетін уақытты белгілеу.
Егер сұхбаттасу процесі екі сұхбат немесе бесеу екенін білсеңіз, мысалы, алғашқы сұхбаттан кейін ұсынысты алмасаңыз, сізді алаңдатпайтын боласыз.
Қатты сілтемелер дайын
Сұхбат процесінде не күтілетінін білетін болсаңыз, онда фонды тексеру мен сілтеме кезеңін қай кезде күту керек екенін білесіз. Сізге ағымдағы және соңғы жұмыс орындарынан тікелей қадағалаушыларды қоса алғанда кем дегенде үш кәсіби сілтеме болуы керек. (Сізге ұсынысты алғанға дейін ағымдағы жұмыс берушіге хабарласпаңыз). Сіз осы адамға жұмыс істеген атауды, атыңызды, күндерді және компанияны, сондай-ақ, әр адамның байланыс телефондары мен электронды мекен-жайын Сіздің анықтама тізіміңізде. Ең дұрысы, осы сілтемелердің сіз туралы да айтатындарын білуіңіз керек.
Жолды жоспарлаңыз және қайда баратыныңызды біліңіз
Әңгімелесудің уақытын және орнын алдын-ала растаңыз. Менеджерлер соңғы минуттық кездесулерге қатыса алмайды, сондықтан әрбір адам бірдей бетте және бастапқыда белгіленген уақытта кездесуді жоспарлап отыр.
Мүмкіндігінше, сұхбат алаңына барып, сол жерге қалай жетуге болатынын біліңіз. Егер бұл мүмкін болмаса, айналдырып кетсеңіз немесе бұрылысты жіберіп алсаңыз, сұхбаттың жолында қосымша уақытты өткізіңіз.
Сіздің киіміңізді жоспарлаңыз
Сұхбат үшін кәсіби түрде киіну керек. Бұл сіз қолданатын позицияның түріне байланысты өзгереді.
Алайда консервативті түстерде іскерлік костюммен ешқашан қате кете алмайсыз. Сұхбаттан бірнеше күн бұрын киіміңізді таңдап, оны тазалап, басқаныңызға көз жеткізіңіз және сіз жарқыратуға дайынсыз! Бұл сізге құрғақ тазалағыштарға жүгіруге немесе кез-келген жөндеулерді жасауға мүмкіндік береді (гимндер, түймелер, т.б.) немесе қажет болған жағдайда керексіз керек-жарақтарды сатып алуға мүмкіндік береді.
Жұмыс сұхбаттасу сұрақтарын күтіп, сіздің ең жақсы жауаптарыңызды қайталаңыз
Бұл әңгімелесуіңізге дейін жасай алатын ең маңызды нәрселердің бірі. Әңгімелесудің көптеген сұрақтары басқаша айтылғанымен, бірдей негізгі белгілерді анықтауға тырысады:
- Ұйымға қандай үлес қосуға болады?
- Сіз басқалармен қалай жұмыс істеп, команда құрамында боласыз?
- Сізді басқа кандидаттарға неге жалдауға тура келеді?
- Неліктен мұнда жұмыс істегіңіз келеді және мұнда қалуға талпынасың ба?
Интервьюерге өзіңіздің жұмысыңызды нәтижелі және тиімді орындауға болатындығын көрсетпеуіңіз керек. Өткен жетістіктермен және жетістіктермен бөлісу арқылы төменгі сызыққа сандық, тексерілетін жарналар көрсете аласыз.
Күшті жақындарыңызды сатуға және әлсіз жақындарыңызды сатуға дайындаңыз
Ағымдағы және бұрынғы жұмыс берушілердің ұйымдарын кірістерді көбейту, операциялық шығыстарды азайту немесе екеуінің де тіркесімін жақсарту жолымен нақты мысалдардың тізімін келтіріңіз. Өз күштеріңізді біліп, оларды сата аласыз; өзіңіздің әлсіз жақтарыңызды біліп, айналасында сата аласыз. Әлсіз жерлерде қалай жақсартуға болады? Сіздің әлсіз аймақтарыңыз қандай әлсіз аймақтарды қалай өтейді?
Әр жұмыс берушіге жасаған екі немесе одан да көп салымды қысқаша сипаттауға дайын болыңыз, әсіресе жұмыс берушінің төменгі қатарына әсер еткен әрекеттер. Сіз бұл мысалдарды бірнеше сұхбат жауаптары ретінде жұмыс істей аласыз.
Интервьюер үшін интеллектуалды сұрақтардың тізімін дайындаңыз
Сұхбатта сұраған сұрақтар сізді кандидат ретінде көп айтады. Сондықтан сіздің сұрақтарыңыз кәсіби даму, рөл үшін ұзақ мерзімді мақсаттар мен компания бастамаларына бағытталуы керек. Бұл жұмыс кестесін, өтемақыны төлеу жоспарын немесе демалыс жәрдемақысын бөліп алудың уақыты емес. Сұхбат алушыға компанияны зерттегеніңізді сұраңыз. Мысалы: «Мен сіздің веб-сайтымызда (фактоидті осында келтіріңіз) ... көрдім ... Бұл ұзақ мерзімді өсуге қалай әсер етеді деп ойлайсыз?»
Жарайды, сіз бұл жұмысқа баруға дайынсыз! Түйіндеменің бірнеше қосымша көшірмесін басып шығарыңыз немесе (немесе резюме) ноутбукке, портфолиеге түсіп, барыңыз!