Жұмыс берушіге сіздің жағдайыңыз туралы және басқалар туралы айтып беріңіз
Қызметкердің құқықтары, әрине, жұмыс істейтін адамдар үшін маңызды, бірақ олар әсіресе эпилепсия сияқты медициналық күйде болған кезде маңызды.
Эпилепсия басқан кезде ми клеткаларында қалыпты электрлік атудан туындаған кезде пайда болады. АҚШ-та шамамен үш миллион адам эпилепсияның кейбір түріне ие. Шарт кез келген жастағы және кез-келген этникалық топта болуы мүмкін.
Эпилепсиямен өмір сүру міндетті түрде сіз жасай алатын нәрседе шектелгендігіңізді білдірмейді, бірақ ол сіздің жұмыс берушіңіз тарапынан алаңдаушылық туғызуы мүмкін. Осыған байланысты сіз өзіңіздің құқықтарыңызды эпилепсияға ұшыраған қызметкер ретінде дәл білуіңіз керек.
Эпилепсия сіздің мансапқа қалай әсер етуі мүмкін
Тұтқырлықты жоюға көмектесетін көптеген емдеу әдістеріне қарамастан, эпилепсияға ұшыраған адамдар әлі де жұмысқа орналасу немесе бірін-бірі ұстап қалу проблемасынан қорыққанын біледі. Зерттеулер көрсеткендей, жұмыс істеп жүрген эпилепсияға ұшыраған адамдар өмір сүру сапасын жақсартады, сондықтан жұмысқа орналасуға тырысуға жақсы себеп бар.
Этикалық эпилепсияға ұшыраған адамдар жұмысқа шыққанда басқа адамдарға қарағанда әлдеқайда қабілетті екендігі туралы миф болып табылады. Эпилепсияға ұшыраған адамдар көптеген жұмыс орындарында жақсы жұмыс істейді, оның ішінде жоғарғы кеңседе (Жоғарғы соттың бас төрешісі Джон Робертс 2007 жылы ұсталғаннан кейінгі жағдайға диагноз қойылған).
Эпилепсиясы бар адамдар басқа мамандықтар арасында мұғалімдер, дәрігерлер, медбикелер немесе адвокаттар болуы мүмкін және олар бөлшек саудада немесе клиенттерге қызмет көрсету өкілдері ретінде жұмыс істей алады. Олар тіпті құрылыс, дәнекерлеу және құқық қорғау сияқты көп еңбекқорлық өрістерде жақсы жұмыс істей алады.
Әлеуетті кемсітуді қайтадан қорғау
Жұмыс берушілерді эпилепсияға ұшыраған адамдарға қатысты кемсітуге жол бермеуге арналған федералды және мемлекеттік заңдар бар.
Осы заңдардың бірі, Мүгедектер туралы Заңы бар Американдықтар (ADA) кез келген мүгедектігі бар адамдарға қатысты кемсітуге тыйым салады.
Мысалы, жұмыс берушілерге жұмыс ұсыныс жасалмастан бұрын сізде эпилепсия (немесе басқа да медициналық жағдайлар) бар-жоғын сұрауға тыйым салынады және бұл процесс барысында сіздің жағдайыңызды жариялау талап етілмейді. Жұмыс берушілер Сіздің денсаулық жағдайыңыз туралы сұрай алады және тіпті жұмысқа орналасу туралы ұсыныспен медициналық тексеруден өтуі мүмкін, бірақ олар барлық үміткерлерді бірдей бағалаған жөн. Бұл дегеніміз, олар эпилепсияға жол бермейді.
Жұмыс берушіге айтыңызшы?
Егер сіз мұны қаламасаңыз, ағымдағы жұмыс берушіге сіздің жағдайыңыз туралы айтуға тура келмейді. Ашуға қандай да бір жақсы себептер бар, сондай-ақ айтпаудың кейбір жақсы себептері бар.
Кейбіреулер өздерінің диагнозын анықтауды шешуі мүмкін, себебі олар ештеңені жасырғысы келмейді. Өзгелері мұны істей алады, өйткені олар әріптестерінің жұмыс орнында ұстап қалуы немесе олардың жағдайы туралы жақсы хабардар болған жағдайда не істеу керектігін түсінуі керек деп ойлайды.
Екінші жағынан, кейбір адамдар өз әріптестеріне және жұмыс берушісіне өздерінің эпилепсиясы туралы айтудан бас тартады, өйткені олар өздерінің медициналық құпиялықтарын бағалайды немесе олардың диагноздары оларға қарсы қолданылуы мүмкін деп қорқады.
Тағы да, сіздің жұмыс берушіге сіздің жағдайыңыз туралы айту - бұл жеке шешім емес, талап.
Егер сіз фенобарбитал тәрізді кейбір антиконвульсандар оң сынақ нəтижесін шығаруы мүмкін болғандықтан, сіздің жағдайыңыз несеппен дəрі-дəрмектерге қатысуыңызда пайда болуы мүмкін екенін ескеріңіз. Жұмыс берушіге сіздің дәрі-дәрмектеріңіздің экранында препараттарға тыйым салу үшін қолданылатын дәрі-дәрмектер үшін оң нәтиже берген жағдайда қабылдаған дәрі-дәрмектерді білу маңызды. Осылайша, ол оң сынақтың нәтижесінен дұрыс тұжырымдар жасай алады.
Арнайы тұрғын үйді сұрау
Егер сізде эпилепсия бар болса, жұмысқа тұрудың қажеті жоқ арнайы орын жоқ.
Дегенмен, кез-келген созылмалы денсаулық жағдайына ұқсап, дәрі-дәрмектерді қабылдау - өзіңізді және жалпы денсаулықты сақтау - өте маңызды. Сондықтан, сіз ұзақ уақыт жұмыс істеуге немесе түрлі ауысымдарды талап ететін өте талапшыл жұмысыңыз болса, жеткілікті ұйқыға жетіп, дәрі-дәрмектердің кез-келген мөлшерін өткізіп алмаңыз.
Жұмыс қауіпсіздігі де маңызды, әсіресе, сіздің ұстамаңыз толығымен бақыланбаған болса. Жұмыс орнында болғаныңызда сізде ұстау болған жағдайда ғана жұмыс ортаңызды қауіпсіз ету үшін көптеген шағын түзетулер бар.
Қозғалысыңыз керек орындарға қойылатын қауіпсіздік талаптары күйден-жайға қарай өзгереді. Егер сізде эпилепсия бар болса, кейбір мемлекеттер сізді көлік жүргізуге рұқсат берместен бұрын белгілі бір уақыт ішінде басып алуды талап ете алады, ал басқа мемлекеттер сізді көлік жүргізуге мүмкіндік беру үшін денсаулық сақтау ұйымының рұқсатын талап етуі мүмкін.
> Дерек көзі:
> АҚШ-та жұмысқа тұру мүмкіндіктері тең. Жұмыс орнындағы эпилепсия туралы сұрақтар мен жауаптар және Мүгедектер туралы американдық акт (ADA) фактілер парағы.