Өз құқығын білу
Қант диабеті себебінен жұмысқа тұрудағы кемсітушілік сіз ойлағаннан гөрі жиі кездеседі. Бұл жалдау, ақы төлеу, оқыту, жарнамалық акцияларға және қызметкерлерге берілетін сыйақыларға байланысты болуы мүмкін. Егер сіз қант диабетіне байланысты кемсітушілікке ұшырасаңыз, онда сіз жағдайды жасайтын ештеңе жоқ деп ойлайсыз немесе бұл мәселе өзіңізге «кетіп қалуы мүмкін». Бұл жағдайға табиғи реакция болып табылады, бірақ бұл сіздің көңіліңізден шықпауыңыз керек.
Жұмыс орындарында сіздің құқықтарыңызды қорғайтын заңдар бар, кемсітушілік мәселелерін шешуге көмектесу және сізді және диабет сияқты жағдайларды қорғайтын заңдарды қорғау.
Міне, сіз білуі керек.
Сіздің құқықтарыңыз бен қорғаныстарыңыз
Жоғарыда айтылғандай, сізді кемсітуден қорғайтын заңдар бар. Мүгедектігі бар американдықтар жеке жұмыс берушілерге, кәсіподақтарға, жұмыспен қамту агенттіктеріне 15 және одан да көп қызметкер, сондай-ақ мемлекеттік және жергілікті басқару органдарының жұмыс берушілеріне кез-келген кемсітушілікке жол бермеуге тыйым салады. 1973 жылы оңалту туралы заң АҚШ үкіметі атқарушы билігінің федералды қызметкерлерін және федералды ақша алатын жұмыс берушілер үшін жұмыс істейтін адамдарды қорғайды. Әрбір мемлекетте де кемсітушілікке қарсы нақты заңдар бар.
Қант диабеті мүгедектік болып табылады. Бұл дегеніміз, жұмыс беруші сізді өзіңізге қатысты кемсітуге болмайды, себебі ол жалдау, ату, тәртіптеме, ақы төлеу, көтермелеу, кәсіптік оқыту немесе басқа да жеңілдіктерге қатысты.
Жұмыс берушіге өз құқықтарына қатысты сұрақтар қою немесе көтеру үшін қызметкерге қарсы жазалауға жол берілмейді.
Диабеттің ашылуы
Көптеген жағдайларда қызметкер жұмыс берушісіне қант диабетімен ауыратындығын ашып көрсетуді талап етпейді, ал егер жұмыс беруші сіздің қант диабетіңізді білсе, онда сіз тек қана дискриминацияға қарсы заңдармен қорғаласыз.
Қантты диабет өздігінен немесе басқа адамдарға қауіп төндіретін қауіп туралы сияқты жауапкершілікке қатысты мәселелерді ашуды қажет ететін кейбір жағдайлар бар. Мұндай жағдайларда жұмыс берушіге осы қауіп-қатер факторларынан аулақ болу үшін сіздің жағдайыңыз бен сақтық шаралары туралы білім беру қажет болуы мүмкін.
Тұрғын үй
Егер сіз өзіңіздің қант диабетіңізді жұмыс берушіге танытатын болсаңыз және сіздің жұмысыңызға өзгеріс енгізуді сұрасаңыз, онда жұмыс беруші жұмыс берушіге «ауыртпалықсыз» қиындық тудырмас үшін, «ақылға қонымды» орналастыруды талап етеді.
Қантты диабетімен ауыратын адамға арналған тұрғын үйдің мысалдары мыналарды қамтуы мүмкін:
- Қандағы қант пен тамақтану үшін қажет болған кезде үзіліс жасауға мүмкіндік береді
- Қанның қант деңгейін төмендету үшін жұмыс істеген кезде тамақтануға еркіндік
- Дәрігерді тағайындау үшін жұмыс кестесін түзету
Сізге қатысты кемсітуге тура келсе не істеу керек
Белгілі бір нәрсені, соның ішінде атауларды, күндерді және оқиғаларды жаза отырып кемсітушілікке жол беріңіз. Жағдайды шешу сіздің жұмыс берушіңізді сіздің алаңдаушылықтарыңызбен жақындату сияқты оңай болуы мүмкін. Көптеген жұмыс берушілер кемсітушілік туралы білмеуі мүмкін, себебі қант диабеті көпшілікке түсінікті емес. Жұмыс берушіні тәрбиелеп, жағдайды қалай шешуге болатынын түсіндіріп ал.
Кейбір жағдайларда сізге заңдық әрекеттер жасау қажет болуы мүмкін. Сіз Еңбекпен тең мүмкіндіктерге арналған комиссияның (EEOC) немесе сіздің мемлекеттік кемсітушілікке қарсы агенттігімен ақысыз сөйлесе аласыз.
Көздер:
Сіздің жұмысыңыз және сіздің құқықтарыңыз. Американдық қант диабеті қауымдастығы.