Мереке күндері Денсаулық сақтаудағы жұмысқа жауап беру

Көптеген іскерлік орталарда, мереке маусымы басқа да уақыттардан гөрі баяу және өнімді болып келеді. Бұл жиі сұхбат жүргізу және бортинг сияқты жұмысқа қабылдау және рекрутингтік жұмыстың төмендеуін қамтуы мүмкін.

Дегенмен, денсаулық сақтау саласы күнтізбелік жылдың аяғында, Ризашылық, Рождество, Ханукка және Жаңа жыл қарсаңында үлкен мерекелік маусымда да айтарлықтай баяулайды.

Мерекелер денсаулық сақтау саласында әңгімелесуге жақсы уақыт бола алады

Денсаулық сақтау саласының, әсіресе пациенттерге қатысты барлық функциялары барлық мерекелерде жалғасуы керек. Демек, демалыс маусымы іс жүзінде денсаулық сақтау саласында жұмысқа орналасу үшін жылдың үздік уақыты болуы мүмкін.

Джим Стоун, Medicus фирмасының президенті, ұлттық дәрігерлерді іріктеу агенттігі келіседі. «Біз, әдетте, қарашаның және желтоқсан айының мерекелік айларында іс-әрекетімізді азайтамыз», - дейді ол. Оның айтуынша, фирма дәрігерлерінің көпшілігі уақытты қысқартады, олар көбінесе ұялы телефондармен немесе интернет арқылы қол жетімді болады немесе кеңседе өнімділік деңгейін ұстап тұру үшін өз уақыттарын басқара алады.

«Біздің клиенттеріміздің дәрігерлік іздестіру қажеттіліктері мереке күндерінде жоғалып кетпейді», - дейді ол, «сондықтан біздің әріптестер сұхбат пен экран үміткерлерін жылдың кез-келген уақытындағыдай қаншалықты қолжетімді болуы керек». Мереке айларында кейбір клиенттер офистен шықпаса да, жалдау, сұхбат алу және дәрігерлер мен провайдерлерді жалдау жұмыстары әлі де жұмыс берушілер тарапынан аяқталуы керек.

Жаңа басталуымен Жаңа жылды енгізіңіз

Стоун мерекелік маусымда сұхбат беруді өте ұсынады. «Бұл үміткерлер мен жұмыс берушілер үшін жақсы», - дейді ол жылдың аяғында жұмысқа жалдаушыларға жаңа ауруханаға немесе медициналық кеңсеге жұмысын жылдың басында жаңадан бастау ретінде бастауға мүмкіндік беретіндіктен айтады.

Сонымен қатар кандидаттар үшін әдеттегідей бәсекелестік аз, демек, мереке күндері сұхбаттасудың сәл ғана жеңілдетілген тәсілі болуы мүмкін.

Кемшіліктер

Мереке күндері сұхбат алу үшін кейбір кемшіліктер бар, дегенмен, Стоун ескертеді. «Мерекелік іс-шаралар кезінде шешімдер қабылдайтын кейбір негізгі қызметкерлерді таңдау мүмкін емес, бұл сұхбаттан кейін процесті баяулатуы мүмкін». Сондай-ақ, егер заң департаменті мереке күндері болса, еңбек келісім-шарттарын кешіктіріп қоюға болады.

Әдеттегідей, әлеуетті жұмыс беруші келісім-шартқа қайта оралу үшін тым ұзақ уақыт қажет болса, кандидаттарға қызығушылық танытатын боламын, бірақ мереке күндері бұл мереке күндері мен басты адамдарға байланысты процедура әдеттегіден әлдеқайда ұзағырақ болуы мүмкін кеңседен шықпады «.