4 Медициналық офисті басқару мәселелері

АҚШ-тың медицина бөлімшелерінің басшылары бірдей немесе өте ұқсас міндеттерге ие екендігін мәлімдейді. Әңгімелерді ортақ пайдалану үшін форумға қосылуға, сондай-ақ керемет кеңестер алуға және алуға болады. Кейде тек сіз ғана емес екенін білу пайдалы.

1 -

Операциялық шығындардың өсуі

Дәрігерлік төлемдерді төмендету, науқастардың аздығы және жоғары технологияларға жұмсалатын шығындар қаржылық қиындықтарға ұшырауы мүмкін. Операциялық шығыстарды көтерудің ең жақсы тәсілі оларды қадағалау, содан кейін шығындарды қысқарту жоспарын жасау болып табылады. Жылына үнемдеуге мыңдаған доллар қосуға болатын үш бағытқа жатады:

1. Кеңсе жабдықтары: Осы сөздерді есіңізде сақтаңыз - азайтыңыз, қайта қолданыңыз және қайта өңдеңіз. Кеңсе керек-жарақтарын ақылмен пайдалануды үйрену ақшаны азайта алады, мысалы, пайдаланылатын қағазды жабысқақ ескертпелерді сатып алудың орнына квадраттарға кесу. Ең жақсы баға бойынша қағазсыз және сауда-саттық жасай отырып, кеңсе жеткізу шығындарын төмендетудің басқа амалдары.
2. Медициналық мақсаттағы бұйымдар: Медициналық керек-жарақтарды сатып алыңыз. Ақшаны сатып алу ақшаны үнемдеуге болады, бірақ қажет болмаса оны сатып алмайсыз. Кейбір керек-жарақтар шектеулі сақтау мерзіміне ие және сіз оларды лақтыруға тура келсе, ұзақ уақытқа қосымша шығындарыңыз болуы мүмкін. Сондай-ақ, сіз жаңа өнімдерді сататын жеткізушілерден тегін сынақтар алу мүмкіндіктерін анықтауға тырысыңыз.
3. Кеңсе жабдықтары: Үлкен сатып алу кезінде сату үшін пайдаланылатын офистік техниканы табуға тырысыңыз. Бизнес-сатылымдардан шығуға кеңсе техникасына жақсы баға таба алатын бірқатар онлайн-ресурстар бар. Онлайн аукциондар - арзан бағамен ескі жабдықтарды табудың тамаша тәсілі.

2 -

Медициналық қызметкерді жалдау және сақтау

Адам ресурстары шығындарын аутсорсинг, әсіресе кішігірім тәжірибе үшін шығындарды төмендетуі мүмкін. Алайда, егер сіз осы жауапкершілікті өзіңіздің үйіңізде ұстауды таңдасаңыз, онда медициналық қызметкерлерді жалдау мен сақтауда белсенді болуыңыз керек. Жоғары айналымы қымбат болуы және кеңсе тиімділігі мен пациенттердің қанағаттануына зиян тигізуі мүмкін. Үздіксіз жәрдемақы пакетін ұсынып, жұмысқа орналасу стратегиясын иеленіп, қызметкерлеріңізді ынталандыруды білу өнімді кеңсе қызметкерлерін табу мен сақтаудың кілті болып табылады.

1. Қызметкерлер жалақыдан басқа, ұйым ішіндегі жұмысқа қабылдау немесе қабылдау туралы шешімдердің маңызды факторы ретінде артықшылықтар пакетін қарастырады. Сапалы қызметкерлер сіздің медициналық кеңсеңіз тартымды артықшылықтар пакетін ұсынса, тартуға оңай болады.
2. Медицина қызметкерлерінің табысты жұмысын ұйымдастыру маңызды міндет. Медициналық офистің клиенттері әдеттегі тұтынушылар емес. Олар емделушілердің ең жоғары сапасын күтетін пациенттер, ал кейбіреулері нәзік өңдеуді қажет ететін медициналық дағдарыстың ортасында болуы мүмкін. Қызметкердің белгілі бір кәсіби дағдылары мен күшті болуына ғана емес, олардың пациенттің өмірі өздерінің жұмыс сапасына тәуелді екенін түсінуі өте маңызды. Тиімді жоспарлау табысқа жету үшін қажет.
3. Ұйымыңыздың көшбасшысы ретінде сіздің көптеген міндеттеріңіздің бірі сіздің қызметкерлеріңізді ынталандыру жолдарын табу болып табылады. Ең жоғары өнімділікке және факторларға әсер ететін факторларды түсіну маңызды.

3 -

Басқарылатын келісімдер туралы келіссөздер жүргізу

Басқарылатын қамқорлық келісімшарттарын жасау келісімшарттық процестің жан-жақты білуін талап етеді. Бұл, негізінен, өтемақы ставкаларын, тиімді және аяқталу күндерін, талаптарды беру жөніндегі нұсқаулықтарды, төлем шарттарын және басқа да шарттық талаптарды қамтиды.

Келісімшартты қайта қарастырмас бұрын төмендегілерді қарастырыңыз:

1. Іс араласуын қайта бағалау үшін нарықтық бағалауды орындаңыз
2. Нарықтық бәсекелестікпен теңгерімнің жоқтығын анықтау үшін келісімшарттарды салыстыру
3. Төлем әдістеріне қатысты шынайы көзқарас алыңыз

Көбірек

4 -

Науқас төлемдерін жинау

Соңғы жылдары денсаулық сақтау индустриясы өздерінің жинау әдістерінде агрессивті болды. Денсаулық сақтауға байланысты үнемі көтерілетін шығындардың арқасында кез-келген мекеменің емделушінің төлемдеріне негізделген ең көп өтемақы алу үшін өмірлік маңызы зор. Пациенттердің төлемдерін жинау төмендегі жағдайларда өте қиын болуы мүмкін:

1. Пациенттерді жоспарлау кезінде оларды жинау саясатына барар алдында алдын ала кеңес береді.
2. Сіздің кеңседе орналасқан белгілеріңізді жинау процедуралары туралы пациенттерге кеңес беріңіз.
3. Вексельдерді уақтылы төлеуге ынталандыру ретінде науқастарға жеңілдіктер жасауды ұсынады.

Көбірек