Босатылған? Ажырасқан ба? Көшірілді ме? Немесе жұмыс беруші сақтандыру төлемін төмендетті ме?
Сіз жақында жұмыстан шығарылдыңыз ба, әлде жұмыс беруші медициналық сақтандыруды ұсына алмайсыз, немесе егер сіз жақында отбасыңызға медициналық сақтандыруды ұсынған жұбайыңыздан немесе серіктесіңізден ажырассаңыз, немесе сіз тым алысқа ауысып, жұмысыңызды артта қалдыруға тура келсеңіз ...
Егер қандай да бір себеппен медициналық сақтандырудан бас тартсаңыз, сіз сақтандыру төлемін сақтап қалуыңызға көмектесу үшін сізге немесе сіздің отбасыларыңызға сақтандыруды қорғауды қамтамасыз етуге көмектесетін бірнеше қадамдар мен ескертулер бар.
Медициналық сақтандыруды жоғалтқан кезде дереу қадамдар
- Келесі қадамдарыңыз қандай болмасын, сіз әлі күнге дейін болған сақтандырушыдан «хат қамтуы» екеніне көз жеткізіңіз. Бұл ерекше сұраныс емес, оны сұрамай тұрып, тіпті сізге де берілуі мүмкін. Тек сақтандырушы сізді ___-ден _____ аралығындағы уақытқа дейін қамтығаны туралы жай мәлімдейді. Сіз басқа сақтандырушыға ауысқан кезде, сіз осы мәселе бойынша үнемі және дәйекті түрде хабардар екеніңізді дәлелдеуіңіз керек және бұл хат бұл дәлелді қамтамасыз етеді.
- Сіздің жұбайың немесе әріптесің жұмыс берушісі арқылы медициналық сақтандыруды қамту мүмкіндігін қарастырыңыз. (Кейбір, бірақ барлық мемлекеттер отандық серіктестерді қамтуға мүмкіндік бермейді). Егер сіз бұл мүмкіндікті білетін болсаңыз, онда қамту туралы ақпаратты, соның ішінде ол қамтитын ақпаратты және байланысты шығындарды жинаңыз. Сіз осы мүмкіндіктерді басқа параметрлермен салыстырғыңыз келеді. Денсаулықты сақтандырудың дұрыс жоспарын таңдау үшін төмендегі ұсыныстарға қарсы кез-келген баламаларды бағалауды ұмытпаңыз.
- Сіз COBRA-ге құқылы екеніңізді анықтаңыз. КОБРА - бұл жұмыс берушілердің жұмысшыларды және олардың отбасыларын осы жұмысқа шыққаннан кейін 18 айға дейін қамтуды жалғастыруын талап ететін федералдық заң. Сізге бірнеше талап қойылған (мысалы, жұмыс беруші 20 қызметкерден аз болса, COBRA ұсынуға міндетті емес), бірақ тұтастай алғанда, бұл сіз сақтаған сақтандырудың ең қымбат тәсілі . Дегенмен, таңданбаңыз. Бұл сізді өте қымбатқа соқтырады, себебі сіздің жұмыс беруші әлі күнге дейін сыйлықақының бір бөлігін төлейді. COBRA қамту туралы көбірек біліңіз.
Медициналық сақтандыруды жоғалтқаннан кейін қосымша опцияларды анықтаңыз
- Медициналық сақтандыруды алу үшін қандай басқа нұсқалар бар екенін көрсетіңіз. Жеке, жеке медициналық сақтандыру нұсқаларын қарастырып, тек қана саяси шығындармен ғана емес, сонымен бірге қалта шығындарынан да салыстыру жүргізіңіз.
- Сіздің отбасыңыздың жыл сайынғы кірісіне қарай, сіз Medicaid-ға, сақтандыруға төлеуге субсидия алуға құқығыңыз бар немесе сіздің табысқа салынатын салықтарға үзіліс аласыз. Мүмкіндіктерді федералды үкімет пен сіздің мемлекетіңіздің заңдары басқарады. Healthcare.gov арқылы сіздің құқығыңыздың қандай екендігін білуге болады, немесе «Барлығы үшін Coverage» атты топ сіздің табысыңызға қарамастан, қол жетімді болатын көптеген бағдарламалар туралы ақпарат береді.
- Сіз ардагер болып табыласыз ба? Егер сіз әскери қызметте болсаңыз және құрметті түрде босатылған болсаңыз, белгілі бір жағдайларда сіз Ардагерлер әкімшілігімен (ВА) қамту үшін жарамды бола аласыз. ВА веб-сайты сіздің жарамдылығын анықтауға арналған керемет құрал.
- Егер бір немесе бірнеше отбасы мүшелерінің денсаулығы дұрыс болмаса, оларды жеке жоспарлармен қамтамасыз етіңіз, егер олар жарамды болса, және егер бұл сізге ақша үнемдейтін болса. Мысалы, егер сізде медициналық проблемасы бар балаңыз болса, онда сіздің балаңыз CHIP-ге (Балалар денсаулығын сақтауды сақтандырудың мемлекеттік бағдарламасы) құқылы болуы мүмкін. Бұл нұсқа туралы көбірек біліңіз.
- Егер сіздің отбасы мүшелеріңіздің біреуі бұрыннан бар жағдайға ие болса, онда сіз медициналық сақтандыруға біліктілік беру туралы алаңдамайсыз. Денсаулық сақтау жоспарынан шығаруға болмайды. Бұл Қол жетімді қамқорлық туралы заңның (Обамакар) ережелерінің бірі.
- Сіз жанұялық бизнеске айнала алатын хоббиіңіз бар ма? Егер сіз бизнес жасасаңыз және жұбайыңызға немесе ересек балаңызға «жалдасаңдар», жұмыс беруші «топ» деп санауға болады. Әрбір мемлекетте шағын бизнестің ұйымдары мен сауда палаталары бар, олар бизнеске қатыса алады және бұл оларды топтық сақтандыру бағдарламалары үшін жарамды ете алады. Бұл мүмкіндікті сұрастыру үшін жергілікті шағын бизнес қауымдастығымен немесе Шағын бизнесті дамыту орталығымен (жиі қауымдық колледждерде) хабарласыңыз.
Сіздің болашағыңызды сақтандыру
Сіз бүгін жаңа опцияларды іздестірмегендіктен, сіздің сақтандыру мерзіміңіздің қалған мерзіміне стандартты емес сақтандыру (яғни, Medicare үшін жарамды болған кезде 65 жасқа дейін созылуы мүмкін) үшін шешуге тура келетінін білдірмейді.
Мына қосымша опцияларды қарастырыңыз:
- Артықшылықты ұсынатын басқа жұмыс іздеңіз.
- Егер Сізде медициналық сақтандыруды жүзеге асыратын адаммен қарым-қатынаста болсаңыз, онда сіздің мемлекетіңіз «отандық серіктес» сақтандыруына мүмкіндік бермейтінін тексеріңіз , ал егер солай болса, қандай сақтандырушылар оны қамтитын жоспарларды ұсынады. Егер жоқ болса, сіз некеде тұрып, саясатты отбасылық қамтуға ауыстыра аласыз.
- Сіздің жұмыс берушіге компания үшін қолжетімді болуы мүмкін медициналық сақтандыруға қатысуға шақырыңыз, бірақ сіз үшін шығынды төмендете аласыз.