Үздік медициналық қызметкерді жалдау үшін жұмыс сипаттамаларын жаңарту және пайдалану
Үздік медициналық қызметкерді жұмысқа орналастыру кез келген сәтті тәжірибе үшін маңызды. Жаңартылған және толығымен жұмыс сипаттамасы сіздің медициналық қызметкерлеріңіздің әр лауазымы үшін маңызды болып табылатын дағдылар мен сапаларға ие кандидаттар табуға көмектеседі.
Алғашқы әсерлер ұзаққа созылған. Сіздің тұтынушыларыңыз сіздің офис қызметкерлеріңізден медициналық тәжірибе туралы алғашқы әсерлер алады және оларды ұйым ішіндегі ең құнды ресурсқа айналдырады.
Ашылған кезде жұмыс сипаттамасын нақтылау
Сіз ағымдағы орынды ауыстырып жатсаңыз немесе қосымша қызметкерлерді қосасыз ба, белгілі бір критерийлер бар болса, сіз лауазымына қарай өзгеретін үміткерді іздеуіңіз керек. Сондықтан, жалдау процесін бастамас бұрын әр ұстанымның лауазымдық сипаттамасын бағалау және дәл анықтау маңызды.
Жұмыс сипаттамасы компоненттері
Жұмыс сипаттамасында бес маңызды компонент болуы керек.
- Тақырып : тақырыпта жұмыс тақырыбын, ұйымдық құрылымды немесе есеп беру ақпаратын, төленетін сыныбы мен төлем ауқымын, сағаттар және / немесе ауысулар болуы керек.
- Мақсаты : мақсаты немесе қысқаша мазмұны жалпы міндеттерді және лауазымның мақсатын сипаттауды және жұмыс күткенді қамтуы тиіс.
- Біліктілік : біліктілік білім беру, тәжірибе, оқыту, білім, дағды және қабілеттерін қамтуы керек.
- Жұмыстың міндеттері мен міндеттері : еңбек міндеттері мен жауапкершілігі орындалатын жұмыстардың кемінде 95% -ын құрайтын тапсырмалар тізімін қамтиды.
- Ерекше шарттар : арнайы жағдайларға ауыр жүк көтеру, жол жүру талаптары және т.б. сияқты жұмыста қолданылатын кез-келген жағдайлар кіреді.
Жұмыстың сипаттамасы Медициналық бөлімшедегі лауазымдарға мысалдар
Медициналық кеңсеге жиі кездесетін лауазымдарға арналған білім беру, оқыту және сертификаттау талаптары туралы біліңіз.
Тапсырыс сипаттамаларын жаңарту үшін осы жұмыс профильдерін пайдаланыңыз.
Медициналық офис менеджерлері : Медициналық офис менеджері ақыр соңында барлық қызметкерлердің табысы үшін жауап береді. Менеджерлер жұмыс жүктемесін таратуға, персоналды ынталандыруға және қадағалауға және кеңсенің тегіс жұмысын үйлестіруге міндетті. Офистік қызметкерлердің жетістіктеріне жауапты болудан басқа, медицина офисінің басшылары медициналық кабинеттің қаржылық көрсеткіштеріне жауапты.
Медициналық қабылдау бөлімшелері: Медициналық офистерді қабылдаушылар, әдетте, пациенттің сіздің офисіңізбен байланысқан алғашқы контактісі. Олар тек телефонға немесе емделушілерге сәлем беріп қана қоймайды. Ресепшндар тағайындалуды жоспарлау және науқас демографиялық ақпарат алу үшін жауап береді. Олар дәрігерлік кеңсенің тез қарқынымен ұстап, сонымен қатар егжей-тегжейлі назар аудару керек. Медициналық терминология және медициналық рәсімдерді таныстыру - лауазымға қажетті қажетті білім.
Медициналық көмекшiлер: Медициналық көмекшiлердiң мiндеттерi медициналық бөлiмнiң көлемiне байланысты өзгеруі мүмкiн. Кішігірім кеңседе медициналық көмекші қабылдау және жоспарлаудан бастап, қан қысымын, температураны және импульсты алуды қоса алғанда, клиникалық міндеттерге дейін жоспарлы міндеттерге жауапты болуы мүмкін.
Үлкен кеңседе медициналық көмекші әдетте клиникалық міндеттерін орындайды. Дәрігердің белгілі бір саласына байланысты олар дәрігерге емтиханға немесе кіші офистік хирургияға көмектесуі мүмкін. Бұл позиция әдетте қауымдық колледжден екі жылдық дәрежені талап етеді.
Медициналық бухгалтерлер : Медицина бөлімшесінде төлеушінің рөлі науқас пен сақтандыру төлемдерімен шектелмейді. Офистің мөлшеріне қарай медициналық есепшілер пациенттердің жазбаларын және басқа да кеңсе тапсырмаларын басқаруға жауапты болуы мүмкін. Кішігірім кеңселерде есепші тіркеуіш және медициналық көмекші рөліне ие болуы мүмкін.
Медициналық дәрі-дәрмектер ICD-9, HCPCS және CPT кодтарында, медициналық терминологияда, бірнеше сақтандыру төлемдеріне қатысты талап арыздарда және төлемдерді өңдеуде білімді болуы керек.
Бизнеске немесе бухгалтерлік есепке алу дәрежесі бенефициар үшін артықшылық болып табылады, өйткені олар кеңсе қызметінің кірісіне жауап береді, бұл медициналық бөлімнің маңызды аспектісі болып табылады.