Бюджетті теңестіру үшін денсаулықты сақтандыру бойынша ақшаны үнемдеңіз!
Денсаулық сақтауды қамту құны қымбат болуы мүмкін және ол жыл сайын өсіп келеді және көптеген адамдар өздерінің денсаулық жағдайына байланысты ақша үнемдеуге болатын нұсқалары туралы білмейді.
Президент Обаманың 2010 жылдың 23 наурызында қол қойған заңы негізінен медициналық сақтандыруға қол жетімділікті қарастырады және қамтуды қажет ететін барлық американдықтардың медициналық сақтандыруды ала алады.
Медициналық сақтандыру бойынша шығындарды төмендетуге көмектесу үшін қазір істей алатын нәрселер бар немесе кем дегенде шығындардың өсуіне жол бермеуге көмектеседі.
Сіз жұмыс берушіңізден медициналық сақтандыруды ала аласыз ба, немесе өзіңіздің сақтандыруды сатып алсаңыз да, ай сайынғы медициналық сақтандыру сыйлықақыларыңыз үшін айтарлықтай соманы төлеуіңіз мүмкін. Медициналық сақтандыру сыйлықақылары жыл сайын өсіп келеді және көптеген жұмыс берушілер өздерінің қызметкерлеріне өздерінің еңбек ақыларын көбейтіп, олардың жалақыларынан шегеруді сұрайды. Төмендегі кеңестер пайдалы болуы мүмкін:
Қалтаңыздың шығындарын көбейтіңіз
Көптеген сақтандыру компаниялары денсаулық сақтаудың жоспарлы нұсқаларына ие, ол сізге жыл сайынғы шегерілетін және қызмет көрсетуге және рецепт бойынша дәрі-дәрмектерге арналған шығындар сияқты көп шығындарды төлеуге келісім берген жағдайда, ай сайын төменгі жарналары бар медициналық сақтандыру полистері арасында таңдау мүмкіндігін береді. Егер сіз денсаулықты сақтап қалсаңыз және келешекте қандай да бір (немесе аз мөлшерде) медициналық шығындарды күтпесеңіз, үлкен шығындардан тұратын жоспарды таңдау сіз үшін мағыналы болуы мүмкін.
Көбірек .
Жеке медициналық сақтандыру үшін дүкен
Кейбір тұтынушылар үшін, медициналық сақтандыруды сатып алу денсаулық сақтау бойынша жалғыз нұсқа болып табылады. Дегенмен, егер сіздің жұмыс берушіден медициналық сақтандыру болса да, жеке сақтандыру ақшаны үнемдеуге мүмкіндік береді. Медициналық сақтандыру сыйлықақылары жыл сайын өсіп келеді және жұмыс берушілер қызметкерлерге өз шығындарын өтеп кетсе, сіздің компанияңыздың медициналық сақтандыруы ең жақсы мәміле болмауы мүмкін.
Әр жыл сайын жұмыс берушіге медициналық сақтандыруды қарастырыңыз
Сіз және сіздің жұбайыңыз (әріптес) қызметкердің денсаулығы үшін төленетін сыйақыларға құқығы бар болса, қайсысының құны аз болуы мүмкін екенін көру үшін әрбір компанияның медициналық сақтандыру нұсқаларын тексеріңіз. Жұмыс берушілер өздері жасаған сыйлықақылар мөлшерінде айтарлықтай ерекшеленеді және сіз жұбайыңыздың отбасыларына хабарласу арқылы ақша үнемдей аласыз. Көбірек .
Off - COBRA (Бюджет туралы келісілген бюджет туралы келісім)
Егер сіз жұмысыңыздан босатылған болсаңыз және бұрынғы жұмыс берушіде 20 немесе одан да көп қызметкер болса, компанияға 1986 жылғы федералды заң (COBRA деп аталады) талап етіледі, ол сізге медициналық сақтандыруды сақтандыру төлемін ұзарту үшін кем дегенде 18 ай.
Егер сіз COBRA- ға тіркелсеңіз , сіз жұмыс істеп жатқан кездегідей медициналық сақтандыруды және денсаулық сақтау жоспарының ұқсас пайдасын жалғастырасыз. Дегенмен, сіз бұрынғы жұмыс беруші сіз үшін төлейтін ақшалай сақтандыру сыйлықақысын және 2% әкімшілік төлемді төлеуге міндеттісіз.
COBRA өте қымбат болуы мүмкін. Егер сіз өзіңізді қамтуды жоспарласаңыз, айына 400 доллар төлеуге тура келуі мүмкін. Отбасын қамту айына $ 1000-нан асып кетуі мүмкін, бұл көп ақша және сіздің төлеуіңізден артық болуы мүмкін, әсіресе сіз өзіңіздің табысыңызды жоғалтсаңыз және жұмыссыздықты сақтандыруды жинаған болсаңыз.
Сіз және сіздің отбасыңыздың басқа мүшелерінің денсаулығы дұрыс болса, сіз COBRA-ға қарағанда қымбат тұратын жоғары медициналық сақтандыру жоспарын таба аласыз. Сізде жұмыстан шығарылғаннан кейін COBRA туралы шешім қабылдау үшін 60 күн бар, сондықтан онлайн режиміне кіріңіз немесе сіздің сақтандыру брокеріңізге опциялар туралы білу үшін кездесу жасаңыз. Егер Сіз жұмыстан шығарылса, медициналық сақтандыру туралы қосымша ақпарат алуыңызға болады.
Сауығып, денсаулығыңызды сақтаңыз
Салауатты өмір салтын, оның ішінде шылым шегуді тоқтатуды, қауіпсіздікті қамтамасыз етуді, жаттығу кезінде қауіпсіздік белбеуін ұстауды, денсаулықты сақтауды және денсаулықты сақтауды төмендетуге болады. Бір қызығы, бұл сіздің медициналық сақтандыру сыйлықақыларын азайтуға көмектеседі.
Көптеген жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің денсаулығын сақтауға қаржылық ынталандыруды ұсынады. Сіздің компанияңыздың сауықтыру бағдарламасына қатыса отырып, сіз премиум шығындарыңыздағы ақшаңызды үнемдеуге ғана емес, сонымен бірге өзіңіздің денсаулығыңызды жақсарта аласыз.
Мысалы, 2005 жылы елдегі үшінші ірі супермаркет тізбегі Safeway ерікті түрде « Салауатты өмір салты» бағдарламасы бойынша жұмыс істей бастады, қазіргі уақытта қызметкерлердің 74% жұмыс істейді. Бағдарламаға толығымен қатысатын қызметкерлер жеке тұлғаға жылына 780 АҚШ долларына дейінгі жинақ ақшасын және отбасы үшін 1560 АҚШ долларын көре алады.
Сіздің компанияңыздың салауатты өмір салтын насихаттайтын сауықтыру бағдарламасын ұсынады ма, білу үшін жұмыс берушінің адам ресурстары бөлімімен танысыңыз. Егер сіздің компанияңыз осындай бағдарламаны ұсынбаса немесе сіз өзіңіз жұмыс істейтін болсаңыз немесе жұмыссыз болсаңыз, тез тамақтану орнына серуендеп, түскі ас салатын болыңыз!