Сіздің жұмысыңызды қалдырмас бұрын сіздің FSA қаражатын пайдаланыңыз
Медициналық сақтандырудан босатылатын , copays , coinsurance тәрізді медициналық шығындар үшін сізді қайтаратын икемді шығыстар туралы есеп бар ма? Сіз жұмыстан кетуге, жұмыстан кетуге немесе зейнетке шыққыңыз келе ме? Жұмысыңызды жоғалтқан кезде икемді шығын шотына не болатынын біле отырып, ақылды таңдау жасауға көмектеседі.
Сіздің икемді шығын есебіңіз сіздің жұмысыңызға байланысты
Сіздің ҚҚС-ты пайдалану мүмкіндігі сіздің жұмысыңызға байланысты.
Дегенмен, егер Сіз өзіңіздің ҚҚА-ны СОБРА-ны жалғастыруға құқығыңыз болса, сіз өзіңіздің жұмысыңызды жоғалтқаннан немесе жұмыстан шыққаннан кейін де FSA-іңізді пайдалануды жалғастыра аласыз.
Егер сіздің FSA-нің COBRA кеңейтілімі қол жетімді болса, сіз бұрынғы жұмыс берушіңіз сіз жұмыс істеген кезде де солай етсе де, Сіздің атыңыздан ҚҚА салымына сәйкес болмайтынын есте ұстаған жөн. Оның орнына, бұл жарналарды салықтан кейінгі ақшаға, сонымен қатар 2 пайыздық әкімшілік төлемге айналдырасыз.
Осылайша, ҚҚА үшін КОБР-ны сайлауда салықтық артықшылық жоқ, тек қана ҚҚА-да жұмыс істемей қалған кезде қаражаттың орнын толтыруды талап ету мүмкіндігі.
Менің жұмысым аяқталған кезде ҚҚА-да ақшаға қалай ақша төлейді?
Сіз өзіңіздің ҚҚС-ңызда COBRA-ді жалғастыра бермейінше өзіңіздің жұмыс берушіге жұмысыңызды тастағаннан немесе жоғалтқаннан кейін кететін ақша.
Сіздің FSA-іңізді COBRA-мен жалғастыра алатын болсаңыз да, сіздің FSA ақшаңызды COBRA-ның медициналық сақтандыру сыйлықақыларын ай сайын төлеуге қолдануға болмайды, немесе ол әр мемлекеттің денсаулығы арқылы ұсынылатын сияқты емес COBRA-ның медициналық сақтандыру сыйлықақылары үшін пайдаланылмайды сақтандыру биржасы.
Егер Сіз өзіңіздің FSA-іңізді COBRA арқылы жалғастыра алмасаңыз, сіз жұмысты аяқтамас бұрын ақшаны өзіңіздің икемді шығын шотыңызда пайдаланғыңыз келуі керек, осылайша ақша жоғалмайсыз.
FSA ақшаңызды қалай пайдалануға болады және алдын-ала тура келеді
Айтыңыздаршы, сіздің жұмысыңызды наурыз айында тастап кетіп, өзіңіздің ҚҚҚ-ны қолданғыңыз келеді.
Жақсы жаңалық - сіздің ҚҚА-дан көп ақша алуыңыз мүмкін. Қалай? Сіздің ҚҚА сіз төлеген жарнаға дейін, тіпті егер сіз әлі де өз үлесіңізді бермеген болса да, сіздің жарнаңызға сәйкес медициналық шығындарды төлейді.
Келіңіздер, жыл бойына 2000 доллар үлес қосуға келісті. Ақпан айына дейін сіз өзіңіздің білегіңізді бұзған кезде шамамен 333 доллар үлес қостыңыз. Сіздің ҚҚА Сізге осы жылы үлес қосуға уәде берген 2,000 АҚШ доллары көлемінде өтемақы төлейді, бірақ сіз әлі күнге дейін ҚҚА жарналарына 333 АҚШ долларын құрдыңыз.
Егер сіз жұмысты тоқтатсаңыз немесе наурыз айының басында жұмыстан босатылсаңыз, сіз $ 1,667 айырмашылықты төлеуге міндетті емессіз. Ол тіпті салық салынатын табыс ретінде есептелмейді.
Сіз өзіңіздің үлесіңізді қосқан 1,667 АҚШ доллары болғанымен не болды? Сіздің жұмыс беруші оған 1,667 АҚШ долларын жұмсайды. Бірақ, өзіңізді кінәлі сезінбеңіз. Бұл жұмыс берушінің шығындары жылдың соңында басқа жұмысшылармен жұмыс берушіге жұмыстан шығарылған пайдаланылмаған қаражат есебінен өтеледі (жұмыс берушінің ережелеріне байланысты, $ 500 дейін ҚҚА-да келесі жылға ауыстырылуы мүмкін немесе сіздің жұмыс беруші қызметкерлерге рұқсат бере алады) ҚҚА-ның қалған қаражатын пайдалану үшін жылдың аяғына дейін қосымша екі жарым айдан кейін, бірақ осы ерекшелерден басқа, ҚҚА жыл сайын есептен шығарылады.
Егер сіз ауырмасаңыз, ешқандай алаңдаусыз. FSA ақшаңызды тез арада қолданудың бірнеше жолы бар. Міне, кейбір мүмкіндіктер:
- Тексеруді немесе бірнеше адамды алыңыз . Жыл сайынғы физикалық жағдайыңыз бойынша жаңартылғандығыңызға көз жеткізіңіз және қабылдаған кез келген емдеуді қадағалайтын басқа дәрігерлермен байланысыңыз. АСА шеңберінде алдын-ала күтім жасаудың кең ауқымы (жоспарыңыз аталмаған кезде) үшін ешқандай шығындар болмайды, бірақ ақылы шығуға болатын қосымша сапарлар кезінде қосымша қызметтер көрсетіледі.
- Жаңа көзілдірік сатып алыңыз. Енді көзіңізді тексеріп, жақын болашаққа қажет деп ойлағандай, өзіңізді көзілдіріктің (немесе контактілердің) жұптары ретінде сатып алудың тамаша уақыты. Күн көзілдіріктерін ұмытпаңыз! Көзілдірік көзілдіріктерді көруді түзету нұсқауы бар болғанша, сіз оларды сатып алу үшін FSA қаражатын пайдалана аласыз.
- Жеке күтім шкафын босатыңыз . Жергілікті дәріханадағы сөрелерде сатуға арналған заттардың көбін FSA қаражатымен сатып алуға болады. Бірақ сіз түсінуіңіз керек ережелер бар және әрқашан интуитивті емес. Мысалы, Зарарсыздандыру алаңдарын FSA қаражатымен сатып алуға болады, сондықтан менструальды каскады жеңілдету үшін жылуды орап алуға болады, бірақ тампондар мен етеккіштер сияқты өнімдер мүмкін емес. FSA Store дүкенінде Сізге керекті өнім түрін енгізе аласыз және оны сатып алу үшін FSA ақшасын пайдалануға болатынын білуге болады. Біз ҚҚА-ның қолайлы өнімдерінің кең ауқымы бар, олар біз үнемі пайдаланамыз және егер сіз FSA қаражатын пайдалануды қажет етсеңіз, қордалануы мүмкін. Бинттер, термометрлер, аяқ киім-кешектер, презервативтер, жүктілік тесттері және күн қорғанысы сияқты нәрселерді ҚҚА-да отырған ақшамен сатып алуға болады - бұл тек ақшаны жоғалтуға қарағанда жақсы.
- Дәрі-дәрмектегі дәрі-дәрмектерге арналған рецептді алыңыз да, оны қайта қалпына келтіріңіз . Есірткіге қарсы дәрі-дәрмектер бойынша, әдетте, егер сізде олардың рецепті бар болса (инсулин бұл ережеден алып тастау) болса, FSA қаражатымен ғана сатып алуға болады. Бірақ сіздің дәрігеріңіз ОТС емдеуге арналған рецепт жазса, сіз оларды FSA қаражатымен сатып ала аласыз. Мәселен, белгілі бір ОТД препараттарын қажет ететінін білсеңіз, мұны сіздің дәрігеріңізбен талқылаңыз және сіз өзіңіздің жұмысыңызды тастамас бұрын пайдалануға болатын ҚҚА-да ақшаңыз бар.
- Өзіңізді психикалық денсаулықты емдеуге барыңыз . Адамдар көбінесе психикалық денсаулық терапевтін көргісі келеді, бірақ медициналық сақтандыруды қабылдайтын біреуді таба алмайды. Бірақ сіз FSA ақшасын психикалық денсаулық сақтауға ақы төлеу үшін пайдалана аласыз. Егер сіз терапевті көргіңіз келіп, сіздің ҚҚА-да жанып кету үшін ақша тапсаңыз, сіз өзіңіздің ҚҚА-ның қаражатын терапевтке төлеуге жұмсай аласыз.
- Кез келген элективті емдеуді алыңыз . Хирургиялық немесе басқа емдеудің кез-келген түрін қарастырғаныңыз жөн, бірақ оны ыңғайлы уақытқа қою керек пе? Енді уақыт! Сіздің жоспарыңызға байланысты, сіз аккумулятивті және хиропротикалық күтім сияқты медициналық керек-жарақтарды төлеу үшін ҚҚҚ-дағы ақшаны пайдалана аласыз.
FSAs салық жеңілдіктері мен жұмыс туралы заңымен өзгеріссіз қалды
2017 жылғы желтоқсанда республикалық заң шығарушылар HR1-ны тапсырды, салық жеңілдіктері мен «Джойс» заңын атады. Заңнама ҚҚА-ның ережелеріне өзгерістер енгізген жоқ. HR1-нің House нұсқасының ертеректегі жобасы ҚҚА-да балаларға арналған күтім шығындарына арналған жыл сайын $ 5000 дейін үнемдеуге мүмкіндік беретін тәуелді медициналық жәрдемді алып тастайды. Бірақ үй 2017 жылдың қараша айында заң жобасына түзетулер енгізді, осылайша қамқорлыққа алынған қамсыздандыру туралы ҚҚА жойылмайды.
Тәуелді көмек FSAs медициналық FSA-лерден ерекшеленеді, бірақ екеуі GOP салық реформасы бойынша заң жобасы бойынша өзгеріссіз қалады.
HSA-мен сіз барғанда, сіз оны ала аласыз
Егер сіздің жұмыс беруші HSA-ның жоғары білікті денсаулық сақтау жоспарын (HDHP) ұсынса және Сіз оған жазылсаңыз, денсаулық сақтау жинақ шотына (HSA) ақша салуға мүмкіндік аласыз. HSA сізге FSA секілді медициналық шығындарды төлеу үшін алдын-ала салықты үнемдеуге мүмкіндік береді. Бірақ HSA салықтық артықшылықтары ҚҚА қарағанда әлдеқайда күшті .
Медициналық шығындарға салық төлеудің артықшылықты әдісі екені сияқты, FSAs мен HSA арасында көптеген айырмашылықтар бар. Егер Сізде HSA бар болса және сіздің жұмысыңызды қалдырсаңыз, ақша сізбен бірге жүреді. Егер сіздің HSA-ңдегі ақша сіздің жұмыс берушіңіз Сіздің атыңыздан (сіздің жеке жарналарыңызға қарағанда) сақталса да, бұл дұрыс. Және HSA-мен ешқандай «оны пайдалану немесе оны жоғалту» ережесі жоқ, сондықтан HSA қаражатын медициналық шығындарға жұмсау қажет болмаса және сіз (және / немесе сіздің жұмыс беруші) HSA-ға бірнеше жылдар бойы ақша салсаңыз, есепте үнемдеуге жақсы жағдай жасайтын болар еді.
Жұмысыңызды тастағаныңызда, бұл ақшаның бәрі сіздікі. Егер сіз жаңа HDHP-ге ауыссаңыз (немесе сізде COBRA-дің көмегімен HDHP-ді сақтаңыз), HSA-ге ақша салуға болады. Егер Сіз жаңа медициналық сақтандыру жоспарына ауыссаңыз , ол HDHP болып табылмайды (мысалы, жаңа жұмыс беруші жаңа HSA-нің біліктілігі жоқ денсаулық сақтау жоспарын ұсынады), HSA-ға егер сізде және HDHP-ті қайтадан қамтуыңыз болса), бірақ сіз HSA-дан ақшаңызды қалтаңыздағы медициналық шығындарыңызды жаңа жоспар бойынша жабу үшін ақшаңызды алып тастай аласыз.
Міне, сондықтан, егер сізде HSA бар болса, сіз өзіңіздің жұмысыңызды қалдыруды жоспарлаған кезде немесе әр жылдың соңында есепшотқа ақша жұмсаудың қажеті жоқ.
HSA-нің ҚҚА-ны бұзған тағы бір саласы, сіздің жұмысыңызды тастағанда, сіздің HSA-іңізде ақшаңыз болса, HSB-нің қаржыларын COBRA сыйлықақыларын төлеуге немесе жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алған кезде төленген медициналық сақтандыру сыйлықақыларына төлеуге болады. ҚҚА-ның қаражаты жағдайға қарамастан, кез-келген медициналық сақтандыру сыйлықақысын төлеу үшін пайдаланылмайды.
> Көздер:
> Congress.gov. HR1 - 2018 жылға арналған > бюджет туралы бюджет туралы бір мезгілде қабылданған шешім II және V тақырыптары бойынша салыстырып тексеруді қамтамасыз ету туралы Акт . > 22.12.1917 ж.
> FSA Feds. FSA-ның тәуелділігі.
> Ішкі табыстар қызметі, хабарландыру 2013-71 .
> Ішкі табыстар қызметі, хабарландыру 2015-87 .
> Ішкі табыстар қызметі, 2018 жылы денсаулықты икемді жұмсау шараларын қолдануды жоспарлау; 2 650 долларға дейін қосыңыз; Көптеген адамдарға қолжетімді 500 доллар. 2017 жылғы 15 қараша.